Дополнительная пенсия и медстраховка стали доступнее. Дело за работодателем

 

Новый порядок утвержден постановлением правительства № 730 и вступил в силу с 1 сентября. Теперь предприятия-страхователи при уплате страховых взносов по страхованию жизни, дополнительной пенсии или добровольному медицинскому страхованию за своего работника независимо от того, включаются ли эти взносы в производственные затраты или уплачиваются за счет прибыли, не платят с этих взносов отчисления в ФСЗН и Белгосстрах.

 
Как пояснила гендиректор Белорусской ассоциации страховщиков Ирина Мерзлякова, ранее предприятию, страховавшему своих сотрудников по добровольным видам, приходилось не только уплачивать взносы, но и дополнительно 34% от этой суммы в Фонд соцзащиты. То есть к взносам действовали такие же подходы, как к заработной плате. "Эти взносы рассматривались как доход, и, соответственно, предприятие уплачивало взносы в ФСЗН. Для развития добровольных видов страхования это было определенным тормозом – сначала платишь взносы за работника, к примеру, за счет прибыли, потом еще 34% в Фонд соцзащиты", - отметила она. 
 

Страховщики рассчитывают, что освобождение от взносов будет стимулировать предприятия чаще включать в соцпакет для своих сотрудников добровольное страхование жизни и дополнительной пенсии.

"Даже при существовавших накрутках у нас добровольное медицинское страхование прирастало вдвое – как по договорам, так и по взносам. Круг клиентов расширялся и по пенсионному страхованию. Когда предприятие страхует своего работника и платит за него взносы, для сотрудника это удобно и выгодно, это серьезный стимул держаться за свое рабочее место", - отметила Ирина Мерзлякова.
 

Среди нанимателей, уже застраховавших своих работников по добровольным видам, есть и частные, и государственные предприятия, особенно крупные, вроде "Беларуськалия" и других предприятий нефтехимической отрасли.