Производится ли перерасчет уже назначенной пенсии по возрасту и за выслугу лет с учетом стажа работы после назначения пенсии?

Источник материала:

В Брестской области на учете в органах по труду, занятости и социальной защите состоит 379,6 тысячи получателей различных видов пенсий, из них более 79 тысяч пенсионеров продолжают работать после назначения пенсии. Часто возникает вопрос: «Производится ли перерасчёт уже назначенной пенсии по возрасту или за выслугу лет  с учетом  стажа, наработанного пенсионером после назначения  пенсии»?

В соответствии с пенсионным законодательством перерасчет назначенной пенсии по возрасту или пенсии за выслугу лет за стаж работы, протекавшей после ее назначения, производится при условии неполучения пенсии за этот период (статьи 51, 66 Закона Республики Беларусь от  17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон).

Пример.

Гражданину Х. 15.01.2013 г. была назначена пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда (статья 12 Закона).  После назначения пенсии он продолжал работать по 12.03.2018 и  получать пенсию. Поскольку гражданин Х. продолжал работать с получением пенсии по возрасту, оснований для перерасчета его пенсии с учетом стажа работы с 15.01.2013 по 12.03.2018 не имеется.           

В пенсионном законодательстве предусмотрена возможность пенсионеру самостоятельно влиять на размер своей будущей пенсии путем «отложенного» выхода на нее (статья 23-1 Закона).

Так, если гражданин достиг общеустановленного пенсионного возраста и, назначив пенсию по возрасту на общих основаниях, отложил ее получение (оформив это соответствующим заявлением), то за каждые два месяца неполного года работы ее размер увеличивается на 1% заработка пенсионера, из которого в соответствии со статьей 56 Закона  исчисляетсяпенсия (далее – заработка, принятого для исчисления пенсии).

За полные годы работы пенсия увеличивается следующим образом:

• за первый год – на 6% заработка, принимаемого для исчисления пенсии;
• за два года размер повышения составит 14 % (повышение на 8 % за второй год суммируется с повышением на 6% за первый год);
• за три года – на 24 % (14 % за два года плюс 10 % за третий год);
• за четыре года – 36 % (24 % за три года плюс 12 % за четвертый год);
• за пятый и каждый последующий год предусматривается повышение пенсии на 14% заработка, которые также суммируются с процентами повышения, установленными за предыдущий период (за 5 лет – 50 %, за 6 лет – 64 % и т.д.).

Пример.

Гражданке Х. в марте 2018 г. была назначена пенсия по возрасту на общих основаниях за стаж работы 30 лет, из индивидуального коэффициента заработка 1,05000 в размере 291,11 руб. При отказе от получения пенсии на 5 лет пенсия гражданки Х. в будущем составила бы 515,03 руб. (в ценах марта 2018 г.).

            Комитет по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома.