Как уровень зарплат отражается на результатах футболистов

Исследование ученых ВШЭ и Университета Мэриленда показало, что наличие большой дифференциации в зарплатах игроков команды отрицательно сказывается на индивидуальной результативности футболистов, пишет iq.hse.ru.

Социально-психологический климат в коллективе влияет на продуктивность сотрудника не менее, чем его физическое состояние и профессиональные навыки, считают современные исследователи поведенческой экономики и экономики труда.

К такому выводу пришли и исследователи Международной лаборатории экономики нематериальных активов, проанализировав данные о зарплатах и личные характеристики футболистов американской профессиональной футбольной лиги Major League Soccer, MLS . В выборку вошли более пяти тысяч игроков всех футбольных клубов Лиги за 12 лет – с 2005 по 2017 годы. Результаты исследования были представлены на II Международной конференции по экономике футбола.

Исследователи рассмотрели соотношение всех факторов, способных оказать влияние на продуктивность футболиста. С одной стороны, они анализировали личные характеристики игрока. В частности его возраст и рост, какой ногой он бьет, какую роль выполняет на поле — нападающий, полузащитник, защитник или вратарь. Кроме этого, были использованы данные о влиянии культурных различий игроков и тренеров команды. С другой стороны, исследователи использовали данные о зарплате каждого футболиста и оценили концентрацию заработной платы в команде, использовав коэффициент Джини и коэффициент вариации. Все эти данные они соотнесли с индивидуальными достижениями игроков за последние 12 сезонов.

Предварительные результаты подтвердили первоначальное предположение о том, что при наличии большого разброса в зарплатах футболистов одной команды, социально-психологическая атмосфера в коллективе ухудшается, что влияет на снижение средней продуктивности каждого игрока.