Мясникович: В системе подготовки управленческих кадров при выявлении лидерских качеств наблюдается "просто провал"

Источник материала:

Минск, 6 мая. В сфере подготовки кадров в Беларуси при выявлении лидерских качеств управленцев существуют серьезные проблемы. Такое мнение высказал председатель Совета Республики, экс-премьер Михаил Мясникович в своей статье, опубликованной 6 мая в газете "Советская Белоруссия".

"Лидерские качества. Мне кажется, что здесь в системе подготовки кадров ну просто провал. И не только потому, что люди, способные стать во главе структур власти, в обществе отсутствуют или их не замечают. Скорее, бывает наоборот — видят и не выдвигают. Не рекомендуют их в управленческие структуры, потому что сами выдвигающие порой боятся этого. Боятся, что те заведут не туда. Что не получится. Что подсидят вышестоящих", — считает Мясникович.

В связи с этим он призывает действующих руководителей "не трусить, а контролировать ситуацию, направлять энергию в конструктивное русло". "Надо признать: ведь и некоторые вышестоящие не хотят себя обременять хлопотами с этими лидерами. Лучше работать с тихими и послушными", — пишет экс-премьер.

Беларусь — среднеевропейская по масштабам и хорошо управляемая страна, уверен Мясникович. Поэтому программы по подготовке управленческих кадров он предлагает насыщать не только деньгами, но и "практической работой по выявлению и раскрутке харизматичных людей".

"Это и будет та партия власти, о которой много говорят, — заявил он. — Данную элиту, в том числе активно работающую сегодня в конструктивных общественных организациях, коллективах вузовской и учащейся молодежи, на предприятиях и в организациях, надо отбирать и готовить лучших из лучших — гвардию, говоря армейским языком".

Мясникович солидарен с мнением о том, что белорусская высшая школа не готовит инновационные кадры, "и особенно, если это касается подготовки управленческих кадров". "Не обязательно кандидату в председатели райисполкома знать, как считается кривая Лоренца. Но он должен знать как управленец, что в любом обществе внимательно контролируется расслоение людей по уровню концентрации доходов, что есть для этого коэффициент Джини. Тогда руководитель не будет белой вороной", — поясняет свою позицию экс-премьер.

"В управленческой деятельности должен быть командный стиль работы. Натравливание выше, ниже, рядом работающих друг на друга делу не поможет, а навредит. Конечно, не должно быть протекционизма, "блата": наш не наш. Во главе угла — только деловые качества и лояльность к проводимому политическому курсу", — заявил Мясникович.

"Благодаря политической воле главы государства у нас нет этой клановости, которая губит целые государства, способствует коррупции. Силы управленческого звена надо концентрировать на решение государственных задач, а не на выяснение отношений. Междоусобица — это плохо!" — продолжает председатель верхней палаты.

При этом Мясникович критикует мнение о том, что во времена СССР была налажена качественная система подготовки управленцев. "Если таковое было, то почему развалилась "руководящая и направляющая" (КПСС), почему не стало СССР?" — пишет он.

Алексей Александров, БелаПАН.

Теги: Минск