ООН призывает белорусские компании не оказывать давление на работников

Политический кризис в Беларуси оказывает и будет оказывать существенное влияние на все сферы жизни в нашей стране. Одной из первых сфер, почувствовавших это воздействие, является бизнес.

В этой ситуации Офис Сети Глобального Договора ООН в Беларуси считает необходимым призвать все бизнес-компании, работающие на белорусском рынке, вне зависимости от их формы собственности, размера или отрасли, соблюдать десять универсальных принципов Глобального договора ООН, основанных на Всеобщей декларации прав человека, Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах на производстве и других международных документах.

Офис Сети Глобального Договора ООН в Беларуси обеспокоен многочисленными свидетельствами нарушений прав работников. Эти нарушения не только дискриминируют и ущемляют права человека, гарантированные Конституцией Республики Беларусь и международными документами, но также демонстрируют примеры психологического и физического насилия. Обращаем внимание бизнес-сообщества на недопустимость следующих форм поведения:

• Давление на работников (запугивающая или унижающая коммуникация) за их активную гражданскую позицию и участие в акциях и мероприятиях, имеющих место в нерабочее время (запрет, осуждение, угрозы, увольнение, лишение премий и социальных выплат, прочие формы наказаний);
• Принуждение работников к участию в политических агитационных мероприятиях в рабочее и нерабочее время;
• Оправдание руководством предприятия насилия и подстрекание к применению неоправданных и чрезмерных силовых методов по отношению какой-либо из сторон;
• Выплата работникам финансового вознаграждения за участие в политических агитационных мероприятиях в рабочее и нерабочее время;
• Агитация и принуждение сотрудников к принятию определённой политически мотивированной точки зрения, осуществляемая со стороны вышестоящих руководителей;
• Запреты ношения определённой атрибутики (майки, браслеты и пр.), которая официально не запрещена законодательством Республики Беларусь, а также проявление различных форм дискриминации по отношению к людям с подобной атрибутикой;
• Прямой запрет работникам на публичное высказывание их точки зрения, угрозы, увольнения и другие формы дискриминации за это, в том числе за посты в интернете;
• Необоснованное нарушение прав работников третьими сторонами при попустительстве руководства предприятия и отказе его от защиты своих работников;
• Принуждение работников к вступлению или невступлению в различные организации, а также препятствие выходу из них;
• Принуждение работников к подписке на определённые газеты, журналы и пр.

Напоминаем, что:

• Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека;
• Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека;
• Деловые круги должны поддерживать свободу объединений;
• Деловые круги должны выступать за ликвидацию любой дискриминации в сфере труда и занятости.

Ответственное поведение бизнеса предполагает не только наличие собственной ответственной позиции, но и право требовать этого от своих бизнес-партнёров. Таким образом, мы призываем ответственный бизнес:

• Оказывать всестороннюю поддержку пострадавшим от насилия или от нарушения их прав сотрудникам, а также членам их семей;
• По возможности отказываться от сотрудничества с бизнес-партнерами, нарушающими права человека;
• Отказаться от размещения рекламы и PR-сотрудничества с площадками, поддерживающими нарушение прав человека;
• Оказывать всестороннюю поддержку бизнес-компаниям, находящимся под угрозой или пострадавшим по причине наличия и демонстрации гражданской позиции сотрудников;
• Оказывать посильную помощь уволенным сотрудникам или ушедшим по собственному желанию по причине нарушения их демократических прав и свобод на предыдущем месте работы;
• Активно поддерживать волонтёрские движения сотрудников, в том числе направленные на помощь пострадавшим от насилия и предотвращение насилия в будущем.

Соблюдение прав человека – это не только требование национальных и международных законов, но и необходимое условие для успешного и эффективного развития национальной экономики.

Офис Сети Глобального Договора ООН в Беларуси готов проконсультировать компании по вопросам следования ответственным бизнес-практикам.

В Офисе ООН надеются, что случаи нарушения прав человека в Беларуси прекратятся незамедлительно и весь белорусский бизнес без исключения продемонстрирует этичную, ответственную и устойчивую позицию.

Александр Скрабовский, Председатель Координационного Совета Сети Глобального Договора ООН в Беларуси
Максим Подберёзкин, Исполнительный директор Сети Глобального Договора ООН в Беларуси