О сложной ситуации, возникшей между руководством и сотрудниками сети гомельских магазинов открытого акционерного общества торговли «Центр», шла речь в материале Виолетты Дралюк «Работаем, пока руки носят» («СБ» от 12 августа 2009 года). В мае весь коллектив магазина № 14 был уволен после инвентаризации и обнаружения недостачи в 25 миллионов рублей. Причиной такого сокращения стал отказ работников возместить недостачу из своего кармана. Из тридцати потерявших работу сотрудников оспорить решение руководства решили четырнадцать. От своего имени они подготовили коллективный иск в суд о незаконности увольнения, где поставили вопрос о восстановлении каждого на прежней работе с прежними условиями труда, а также о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула.
Суд учел то, что в течение года, предшествующего дате увольнения, работодатели не предъявляли никаких претензий к своим сотрудникам по поводу нарушения трудовой дисциплины. По вопросам недостачи руководство ОАОТ «Центр» обращалось в милицию, но там отказались возбуждать уголовное дело, поскольку не смогли установить виновных из числа работников магазина.
Таким образом, суд посчитал групповое увольнение незаконным. В суде Центрального района это не первое слушание по искам администрации ОАОТ «Центр» к своим работникам и работников к администрации предприятия. В ряде случаев гражданские дела объединялись в одно, количество ответчиков достигало 100 человек.
Возвращение строптивыхВернуть рабочие места помог судО сложной ситуации, возникшей между руководством и сотрудниками сети гомельских магазинов открытого акционерного общества торговли...
Главная
Гороскопы
