Ну возьмите меня!

Источник материала:

В ком сегодня заинтересованы работодатели?

Специалисты, имеющие высшее образование, сегодня часто остаются невостребованными. Какую же профессию стоит получить, чтобы не возникло проблем с трудоустройством?Вероника Юшкевич, Крупки

— Данные Белстата, под-считавшего численность работников, принятых и уволенных организациями нашей страны в минувшем году, свидетельствуют: больше всего трудовых мест было предоставлено в сфере промышленности, строительства, а также в торговле и общественном питании. Судя по объявлениям о вакансиях, не хватает представителей рабочих специальностей. Скажем, в числе востребованных специалистов в столице — водители автомобилей, грузчики, уборщики, медсестры, санитары, водители автобуса, воспитатели и другие.Кроме того, в числе самых востребованных профессий в Беларуси входят: Строители. Причем высока потребность не только в рабочих специальностях. Нужны главные инженеры, архитекторы проекта, директора строительных компаний.Специалисты по продажам. Нужен не только (и не столько) диплом о высшем образовании, сколько навыки убеждения и аргументации, владение техникой работы с возражениями, умение проводить презентации и прекрасные организаторские способности.Маркетологи. Компании хотят видеть у себя специалистов, которые разбираются сразу в нескольких областях: от проведения исследований до разработки стратегии продвижения товара и ценообразования.Растет популярность и специалистов по персоналу. Востребованы как кадровики, так и HR-специалисты.—У кадровиков и HR-специалистов разные функции, возможности, — рассказывает заместитель директора международного холдинга AsstrА Елена Марченко. — HR-специалист ищет и подбирает персонал, создает программу адаптации сотрудника на новом месте работы, формирует корпоративную культуру и имидж компании на рынке труда. К некоторым из этих позиций кадровик отношения не имеет.Вместе с тем, как утверждает заместитель директора Института бизнеса и менеджмента технологий БГУ Анатолий Ковалинский, кадровик — далеко не скучная профессия.

БлицсоветНа что стоит обратить внимание, отправляя резюме?

Во многом первое впечатление о потенциальном сотруднике складывается от внешнего вида его резюме и в особенности — от приложенного фото.Мы попросили специалистов в сфере управления персоналом дать несколько советов по выбору фотоснимка к резюме.Категорически не подходят фото из ряда “отдых на море”, “я в магазине, на лестничной клетке, напротив входной двери”, а также те, на которых вы с друзьями, родственниками, домашними животными. Каким бы очевидным ни казалось это правило, некоторые все же умудряются приложить к резюме полноразмерные фото с подписью “На дне рождения у моих родителей” или что-нибудь в этом роде.Еще одна распространенная ошибка — фото на фоне логотипа того предприятия, фирмы, где вы желаете получить работу. Чаще всего героя такого снимка расценят как навязчивого человека. Следите за качеством фотографии, не поскупитесь на профессионалов, которые не только сделают качественный снимок, но и сфотографируют вас, подчеркнув все ваши достоинства.