Зарплата будет зависеть от вклада работника

Пётр Грушник, первый заместитель Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь: «Гибкая система оплаты труда – это система труда, которая позволяет нанимателю принимать любые системы оплаты труда. Ранее это было на основе единой тарифной сетки. Сегодня наниматель вправе определиться, что и как ему нужно для того, чтобы Иванов работал эффективно. И чтобы Иванову заплатить ту зарплату, которую сегодня он зарабатывает. Причём, как и ранее, Трудовой кодекс верхнюю грань заработной платы никак не ограничивает».