Подписан указ президента, расширяющий полномочия трудовых арбитражей в урегулировании коллективных трудовых споров

Источник материала:

Минск, 24 июля. Александр Лукашенко подписал указ № 320 "О некоторых вопросах урегулирования коллективных трудовых споров".

Как сообщает пресс-служба президента, документ, подписанный 23 июля, регламентирует вопросы дальнейшего функционирования трудовых арбитражей, создаваемых для рассмотрения коллективных трудовых споров, порядка и условий их деятельности.

В связи с ликвидацией Республиканского трудового арбитража (он ликвидирован на основании указа президента указ № 168 об оптимизации системы госорганов) нынешний указ расширяет полномочия трудовых арбитражей. На них возлагается рассмотрение коллективных трудовых споров, отнесенных ранее к исключительной компетенции Республиканского трудового арбитража.

Предусматривается также передача отдельных функций областным и Минскому городскому исполнительным комитетам, департаменту государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

Существующие ныне этапы рассмотрения коллективных трудовых споров сохраняются: вначале в обязательном порядке — в примирительной комиссии, затем, в случае недостижения согласия — с участием посредника либо в трудовом арбитраже.

Согласно указу трудовой арбитраж будет создаваться по соглашению между нанимателем (нанимателями, объединениями нанимателей) и работниками в лице их представительных органов как временно действующий орган для разрешения коллективного трудового спора.

Количественный и персональный состав трудового арбитража, порядок рассмотрения в нем коллективных трудовых споров, правила принятия решений должны определяться по соглашению сторон, если иное не определено законодательством. О создании трудового арбитража наниматель обязан в трехдневный срок уведомить департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

Указ также определяет категории коллективных трудовых споров, по которым решение трудового арбитража будет обязательным для сторон, и закрепляет право сторон на обращение в суд для принудительного исполнения либо обжалования таких решений.

Кроме того, устанавливаются требования к лицам, включаемым в состав трудового арбитража в качестве трудовых арбитров (наличие высшего юридического или экономического образования, опыта работы по специальности не менее пяти лет), определяются их права и обязанности, порядок освобождения таких лиц от работы на период рассмотрения коллективного трудового спора.

Списки лиц, которые могут привлекаться в качестве трудовых арбитров, будут формироваться областными и Минским городским исполнительными комитетами с учетом предложений органов государственного управления, нанимателей, представительных органов работников и по согласованию с лицами, рекомендуемыми в качестве трудовых арбитров.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.


БелаПАН. Теги: Минск