Надоело! Как молодые энтузиасты возродили детский ансамбль - и вынуждены были уйти

Источник материала:

«Шесть лет назад, когда я только приехала по распределению, про нас телевидение делало репортаж. Рассказывали о проблемах молодых специалистов, среди основных называли бытовую и социальную неустроенность, но, как оказалось, есть вещи серьезнее», — признается Юлия из Мозыря, которая 6 лет отработала в Ельском доме культуры. И уволилась — при огромной любви к детям и гордости за свой ансамбль… О том, почему на самом деле из культуры уходят молодые и инициативные, читайте в нашем репортаже.

Мозырянки Екатерина и Юлия работали в Ельском доме культуры — одна 2 года, вторая 6 лет. Недавно девушки написали заявление об увольнении. Причина — даже не мизерная зарплата и не дальний путь до работы, который им каждый раз предстояло преодолевать.

12 часов дня. Катя и Юля спешат на автобусную остановку. Нужно добраться до пригородной станции Козенки. Через сорок минут оттуда отправляется дизель на Ельск, где их уже ждет не дождется дюжина ребятишек. Еще двоих детей работники культуры везут с собой из Мозыря.

Дорога занимает около двух часов. Конечно, можно никуда не ездить — в Ельске есть общежитие для иногородних специалистов. Но девушки уверяют, что лучше тратить 4 часа в день, чем жить в тех условиях, которые предлагают на месте. Из удобств в общаге — лишь один умывальник на блок из четырех комнат. И в нем всегда только холодная вода.

— Друзья и сегодня смеются: мол, у тебя на дорогу больше уходит, чем зарабатываешь. Но вы сейчас увидите наших деток и все поймете! — улыбается Юля.

Шесть лет назад образцовый ансамбль «Вясёлка» при Ельском доме культуры фактически распался — прежний руководитель ушел вместе со старшим составом. К четырем оставшимся в коллективе ребятам как раз в этот момент и присоединилась Юля — тогда молодой специалист из Мозыря. Начинала с нуля. Добрала состав и принялась за работу. Ансамбль постепенно начал осваивать навыки многоголосия.

Сегодня детский коллектив является дипломантом и лауреатом областных, республиканских и международных конкурсов. Только за последний год завоевал с десяток весомых наград, среди которых и Гран-при Республиканского фестиваля-конкурса детского искусства «ЛьВенок». Участник «Вясёлкі» Сергей Гриневич за свой вокальный талант два года назад удостоился почетного звания «Человек года Гомельщины» — впервые в истории конкурса губернатор вручал диплом ребенку. До сих пор билборд с изображением Сергея встречает гостей на въезде в Ельск.

— Только знали бы вы, чего нам это стоит, — ошарашивает Юля. Но подробности — позже. Мы уже в классе, и руководителя «облепили» несколько девочек. Начинается занятие. Дети то забавно пыхтят, то шипят, то причмокивают — выполняют дыхательные упражнения. Разминаются, как спортсмены перед стартом. «Вясёлка» — не хухры-мухры, а ансамбль с серьезным репертуаром.

Дети поют многоголосные белорусские народные песни а капелла в академической манере. Любой специалист скажет — это не баловство.

Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player.

Следом за голосовыми упражнениями пришла пора хореографических па. К процессу подключается балетмейстер Катерина.

После двух часов занятий ребят отпускают немного отдохнуть. Пока они не слышат, начинаем взрослый разговор.

— Всем известно — в культуре работают не из-за зарплаты. Здесь другое. Для любого преподавателя важна творческая реализация, но как реализовываться, когда не только не поддерживают стремление развиваться, но и препятствуют, — говорит Юля.

— Вот, посмотрите: «Я вельмі здзівіўся вашай выдатнай сталасці!». Это нам подписал открытку руководитель Национального академического народного хора Беларуси имени Цитовича Михаил Дриневский, — листают альбом с грамотами и листками благодарности от профессионалов девушки. — Да нам все говорят, что мы должны развиваться. Но для этого нужны конкурсы.

Формально для участия в конкурсе самое главное — профессионально подготовленный номер. И это как раз не проблема. А вот оплата заявок, транспортные расходы, поиск костюмов — задачи для молодых преподавателей неподъемные, но и их им тоже приходится решать.

— Постоянно происходит такая история: находим конкурс, через пару месяцев нам на него ехать. Спрашиваем у руководства: поможете? Сначала говорят: да. Потом «да» превращается в «посмотрим», а потом — в «нет». Вот уже и дата отправки заявок, надо оплатить — и тут начинается отфутболивание. Ходим-просим, остается неделя — и понимаем, что всё. А ведь это дети, они готовились, столько сил отдали, ждали, в санаторий с классом не поехали ради конкурса. Как можно так поступать? — недоумевает Юля.

Нередко, чтобы ничего не сорвалось, девушки вынуждены сами искать спонсоров.

— Как-то в последний день подачи заявок я от безысходности в соцсетях о нашей проблеме написала одному влиятельному человеку, который поддерживает культурные проекты, и он помог. А компания пассажирских перевозок «Полесский экспресс» свозила нас туда и обратно на безвозмездной основе. Такие трогательные моменты, безусловно, дают силы, но в то же время разве это нормально, что нам приходится решать проблемы таким образом? — говорит Катерина.

От следующей истории у девушек слезы на глазах. Однажды, когда началась очередная катавасия с выбиванием денег на фестиваль, одна из участниц коллектива, чтобы поехать, — как позже выяснилось — даже продала музыкальный инструмент, который ей вручили в качестве приза на другом конкурсе!

— Я очень люблю свою работу. Но на все должен быть эмоциональный отклик и поддержка. Тогда ты понимаешь, в правильном ли направлении ты движешься. Оставаться здесь я больше не могу, — признается Юля. — Шесть лет назад, когда я только приехала по распределению, про нас телевидение делало репортаж. Рассказывали о проблемах молодых специалистов, среди основных называли бытовую и социальную неустроенность, но, как оказалось, есть вещи серьезнее.

…На момент публикации Юлия и Катерина уволились из Ельского дома культуры. Потому что ни отклика, ни поддержки…