Минимальный состав?

Источник материала:

ЧАСТО именно работающие пенсионеры получают зарплату на уровне минимальной. Какой существует порядок начисления минимальной заработной платы? Включаются ли премиальные, надбавки в сумму минимальной заработной платы?

НА ЭТИ актуальные вопросы «АиФ» ответила первый заместитель Министерства труда и социальной защиты Елена КОЛОС:

— ПОРЯДОК установления и пересмотра размера минимальной заработной платы регулируется Законом РБ от 17 июля 2002 года «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы».

При принятии размера минимальной заработной платы учитываются: уровень занятости и производительности труда; сложившиеся величины средней заработной платы в экономике, пенсий, стипендий, пособий и других социальных выплат; экономические возможности республиканского и местного бюджета, а также бюджетов нанимателей; потребности работника в материальных благах и услугах. Правительство ежегодно с 1 января, исходя из перечисленных условий, повышает размер минимальной заработной платы. При этом должно обеспечиваться ежегодное поэтапное увеличение соотношения между величиной минимальной заработной платы и социальными нормативами (бюджетом прожиточного минимума, а в дальнейшем — минимальным потребительским бюджетом). С 1 января текущего года минимальная заработная плата установлена на уровне 108% бюджета прожиточного минимума (для сравнения: на момент принятия Закона соотношение составляло немногим более 20%). Индексация с учетом инфляции поддерживает покупательную способность минимальной заработной платы в течение года.

Законом установлено, что минимальная заработная плата применяется как государственный минимальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной нормы труда и полностью отработанной норме рабочего времени. Исходя их этого, в начисленной заработной плате работника, при сравнении ее с минимальной государственной трудовой гарантией, учитываются заработная плата за выполненную работу и отработанное время, а также выплаты стимулирующего характера. Выплаты компенсирующего характера, назначенные за отклонения от нормальных условий труда, в составе минимальной заработной платы не учитываются.

Ирина ОСТАПОВИЧ