Кадровый голод

Источник материала:

Сегодня большинство из нас имеет смутное представление о том, кто такие логисты и чем они занимаются. А кадровики бьют тревогу: этих специалистов катастрофически не хватает. Острая потребность в них начала ощущаться в последние пять лет в связи с необходимостью рациональной организации, планирования и учета производства. По мере насыщения рынков и усиления конкуренции проблема начинает обостряться.

Логистика* определяет самый быстрый и экономичный путь продвижения товара от производителя к потребителю. Основная задача логиста — выбрать из всех существующих способов доставки груза самый оптимальный. Для этого он просчитывает, что выгоднее компании — заниматься транспортировкой самостоятельно или привлечь к работе специализированную фирму. Решает, где хранить товар, чтобы потом было легче его отгрузить покупателю, анализирует взаимодействие структур, причастных к продвижению товара. Таким образом, логист экономит на затратах, оптимизирует их. Как показывает практика, его грамотные действия могут снизить расходы компании до 30%.

На постсоветском пространстве, в том числе и в Беларуси, логистические инструменты начали использовать с приходом на рынок первых иностранных компаний, таких как «Кока-Кола», «Макдональдс» и т. д.

Нет такой должности

«Как таковой должности «логист» не существует, несмотря на наличие ее в классификаторе профессий. Как правило, подразумевается, что это специалисты в области закупок, таможенного оформления, транспорта, складирования, сбыта и товарного планирования, — поясняет Дмитрий Черноморец, директор по логистике компании «Бримстон-Бел» и ведущий бизнес-семинаров по данной тематике, — но никто из них логистом не называется. Поэтому, если я вижу, что в компании есть должность логиста, для себя делаю выводы, что, видимо, здесь логистики нет».

Условно весь персонал компании, занятый логистической деятельностью, можно поделить на три иерархические группы. «Топ-менеджмент», например, директор по логистике, «средний уровень» (руководители структурных подразделений) и «операционисты», т. е. специалисты по закупкам, перевозкам, сбыту и т. д.

Он — какой?

«Гуманитарий не сможет стать хорошим логистом», — таково мнение представителей кадровых агентств и самих специалистов по логистике. Математический склад ума, рациональное мышление, знание экономики — одни из главных требований, предъявляемых к логисту. Кроме того, необходимо знать компьютер и, как минимум, один иностранный язык. «Язык нужен как для общения с зарубежными партнерами, так и для изучения литературы по логистике. Чтобы шагать в ногу со временем, необходимо читать первоисточники, потому как переводные книги появляются у нас с опозданием на 5-6 лет. Будущее же за теми специалистами, которые выучат китайский язык. Сегодня все средства производства находятся в Китае, львиная доля комплектующих закупается там же», — говорит Д. Черноморец.

Для претендента на вакансию логиста немаловажны и такие качества, как коммуникабельность, высокая стрессоустойчивость, внимательность, инициативность, пунктуальность, точность и надежность. Поощряются аналитические способности и умение самостоятельно и в сжатые сроки принимать решения.

«Экономически проспали»

«В последние четыре года спрос на логистов очень большой, — говорит ведущий специалист кадрового агентства «Коллекция открытий» Любовь Курней. — Связано это, скорее всего, с тем, что многие руководители, наконец, оценили их возможности в экономии средств. В среднем у нас появляются две вакансии в неделю. Иногда работодателям приходится долго ждать, пока найдется подходящая кандидатура. Часто принимаются люди без профильного образования, но разбирающиеся в логистических процедурах и процессах. Хорошие логисты выходят из заведующих складами, начальников производств, транспортных отделов».

Несмотря на большую востребованность, логистов готовят лишь в одном вузе республики — Белорусском государственном экономическом университете и только с 2004 г. Как считает Д. Черноморец, этого явно недостаточно: «В Беларуси еще нет логистической школы. Теория — это одно, но логистика, в отличие от физики, философии и математики — наука прикладная. У нас просто катастрофически не хватает практиков, которые могли бы передать свои знания студентам».

Анализируя рынок труда, экономическую обстановку и возможности высшей школы, можно сделать вывод, что специалисты с профильным образованием в области логистики и соответствующим опытом появятся у нас не скоро. Система образования очень медленно реагирует на запросы рынка. «Ситуацию проспали, — считает Д.Черноморец. — Вводить новую специальность нужно было лет 15 назад».

В то же время, по мнению завкафедрой логистики и ценовой политики БГЭУ Ирины Полещук, рыночные перспективы профессии логиста весьма оптимистичны: «Сейчас формируется концепция транспортной логистической деятельности в Беларуси, развивается логистика в оптовой торговле, намечается создание крупных логистических центров. Это очень перспективная специальность».

Что у логиста в кошельке

Учитывая огромный спрос на специалистов данной профессии и их дефицит, нетрудно предположить, что заработная плата у них на порядок выше средней по республике. По данным руководителя департамента поиска и найма персонала консалтинговой группы «Здесь и Сейчас» Алены Дрозд, зарплата специалиста в области логистики в производственной сфере составляет 500-1000 USD, руководителя среднего звена — 1000-1500 USD, топ-менеджера — 2500 USD и более. В торговле несколько скромнее: соответственно 400-700 USD, 800-1200 USD и 1500-2500 USD. Рост заработной платы будет наблюдаться и впредь, поскольку в ближайшее время нет никаких предпосылок для конкуренции логистов на рынке труда.

* Логистика (от греч. Logistike — искусство вычислять) — наука об управлении материальными и связанными с ними информационными потоками.