Источник материала:

Какие воротнички в моде?

С рынка труда поступает противоречивая информация. По данным частных кадровых агентств, спрос на работу превысил предложение. На интернет–ресурсе jobs.tut.by количество размещенных резюме по некоторым профессиям в несколько раз превышает число вакансий. Например, работу бухгалтера ищут 1.126 человек при 527 предложениях. Директоров требуется 117, при том, что в поиске нового места 267 топ–менеджеров. Еще острее дисбаланс по таким профессиям, как дизайнер (предложений — 230, спрос — 82), переводчик (270 соискателей на 39 вакансий) и экономист (429 резюме на 70 мест).

Это одна сторона вопроса. Вторая — в официальной статистике. Пресс–секретарь Министерства труда Галина Трофименко приводит такие данные. На сегодня в Минске вакансий в 4,2 раза больше, чем зарегистрированных безработных. По стране, по данным за февраль, предложение работы превышало количество тех, кто состоит на учете в службе занятости, в 1,4 раза. Однако государственный банк вакансий сильно отличается от баз частных агентств. Почти три четверти в нем — рабочие специальности. Например, в едином общегородском банке вакансий Минска десятки объявлений о том, что требуются дворники и кровельщики. Но только по четыре заявки на такие популярные профессии, как маркетолог и программист, и ни одного предложения для переводчика. Поиском работы для «белых воротничков» занимаются в основном частные агентства. Впрочем, если полистать их интернет–странички, складывается впечатление, что рынок труда представлен только бухгалтерами, директорами, логистами, маркетологами и еще дюжиной офисных профессий. А в государственной базе доминируют трактористы, зоотехники, агрономы, строители, инженеры, врачи. Получается, Минтруда и частные агентства работают с разными профессиональными сегментами...

Но если оторваться от различия в подходах и довериться собственным наблюдениям, то приходишь к выводу: условия на трудовом рынке стали гораздо жестче. Общаясь с коллегами–журналистами, задействованными в частных изданиях и интернет–проектах, узнал, что многие из них озабочены поисками новой работы. Сюжет в общем–то однообразный. Инвестор отказался от своих обязательств, проект не финансируется, работа потеряла смысл. Правда, в госслужбу занятости никто из знакомых не обратился — ищут работу через Интернет. Причина в том, что статус безработного у нас по–прежнему не позволяет рассчитывать на приемлемое пособие. Но при этом от официально зарегистрированного в службе занятости требуется посещение общественных работ. Поэтому и не спешат сюда потерявшие место маркетологи, IT–специалисты, менеджеры разного уровня, переводчики...

Это признают и чиновники. По словам начальника управления занятости Мингорисполкома Чеслава Ровбы, средний размер пособия в Минске составляет 50 — 55 тысяч рублей. Поэтому услуги службы занятости не очень привлекательны для населения. «По тем или иным причинам люди не регистрируются в качестве безработного и самостоятельно ищут работу», — констатирует Ч.Ровба. По его мнению, ситуация могла бы измениться, если бы пособие по безработице подтянулось к уровню бюджета прожиточного минимума (на сегодня это 234 тысячи). Но этот вопрос пока обсуждается...

Тем временем в графе «Официальная безработица» стоит скромный 1 процент. А на деле количество соискателей трудового места растет. Это можно фиксировать или нет — вопрос в другом. Как реагировать на новую тенденцию? Ведь, с одной стороны, последствия мирового кризиса побуждают наши предприятия освобождаться от «офисного планктона». Кое–где штат на самом деле неоправданно раздут. А с другой — сегодня в поисках работы много образованных, талантливых, трудолюбивых специалистов. Будет плохо, если этот потенциал окажется незадействованным.

Экономист Михаил Ковалев считает, что молодые продвинутые кадры, которые попали под сокращение в частных компаниях, могли бы принести пользу на госслужбе, в бюджетных организациях. Их можно было бы вовлечь в важные государственные проекты, как, например, создание в стране информационного общества...

Любопытно, а что на этот счет думают в соответствующих ведомствах?

Автор публикации: Виталий ВОЛЯНЮК