Юридическая консультация

Источник материала:

Лучше  не  болеть,  но…

— Работаю в НПО «Интеграл». Мы перешли на 2/3 рабочего времени, а я на больничном с 11 февраля. Мне сказали, что и больничный будет оплачен только на 2/3. Насколько это правомерно?

Нина Григорьевна, г. Минск

— В соответствии с подпунктом 3.1 пункта 3 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г., пособия по временной нетрудоспособности назначаются в случае утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой.

В соответствии с пунктами 27, 31, 32 данного положения пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни по графику работы, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно либо с перерывами на нерабочие дни по графику работы и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности.

Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Таким образом, вам больничный должны оплатить исходя из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступило заболевание, при этом в заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. 

---------------------------------

И  теплоустановка  в  придачу

— На территории помещения, которое хотим сдать в аренду, находится отдельная теплоустановка. Необходимо ли о факте сдачи в аренду уведомлять энергоснабжающую организацию?

Николай Александрович, г. Гомель

— В соответствии с Правилами пользования тепловой энергией, утвержденными Министерством экономики Республики Беларусь от 19 января 2006 г., под теплоустановкой понимается комплекс трубопроводов и устройств, использующих тепловую энергию для отопления, вентиляции, кондиционирования, горячего водоснабжения и технологических нужд. Под тепловой энергией понимается вид энергии, носителем которой являются пар, горячая вода, нагретый воздух и другие газы, а также технологические среды промышленных производств, используемые для отопления помещений, нужд горячего водоснабжения, вентиляции, а также для технологических нужд промышленности.

В соответствии с пунктом 14 данных правил юридическое или физическое лицо, индивидуальный предприниматель, пользующиеся тепловой энергией, при сдаче в аренду находящихся в собственности (хозяйственном ведении, оперативном управлении) помещений, зданий, сооружений, территорий, имеющих системы теплопотребления, а также отдельные теплоустановки, обязан в течение 10 календарных дней с момента вступления в силу договора аренды сообщить об этом энергоснабжающей организации.

При этом необходимо уведомить в письменной форме, указав наименование организации арендатора, характер деятельности, сроки аренды  и другие сведения, необходимые для внесения дополнений и изменений в действующий договор теплоснабжения.

Также арендодатель должен заключить с арендатором  договор о взаимоотношениях в части теплоснабжения и производить расчеты за потребленную тепловую энергию с энергоснабжающей организацией по тарифам, установленным для него и арендатора.

---------------------------------

Трудоустройство?  Хватит  и  регистрации!

— Слышал о возможных изменениях в регистрации граждан Российской Федерации в Беларуси. Какой сейчас статус граждане России имеют на территории Беларуси и требуется ли прописка при устройстве на работу?

Сергей, г. Минск

— Регистрация нужна в любом случае. Регистрация граждан Российской Федерации, постоянно проживаю­щих на территории Республики Беларусь, осуществляется в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 7 сентября 2007 г. № 413 «О совершенствовании системы учета граждан по месту жительства и месту пребывания». Если гражданин Российской Федерации постоянно проживает в Республике Беларусь, он обязан зарегистрироваться по месту жительства или по месту пребывания в пределах Республики Беларусь.

В отношении же иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих или временно проживающих в Республике Беларусь, в том числе и граждан России, регистрация осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь».

В частности, в соответствии со статьей 36 Закона иностранец, прибывший в Республику Беларусь, обязан в течение трех суток, за исключением выходных дней, государственных праздников и празд­ничных дней, объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими, зарегистрироваться в органе регистрации по месту фактического проживания.

Что же касается статуса гражданина России при устройстве на работу, то для постоянно проживающих иностранных граждан необходима только регистрация. Если же гражданин России временно прибыл или временно проживает в Республике Беларусь, то, кроме регистрации, в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 сентября 2002 г. «Об упорядочении трудовой и предпринимательской деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих и временно проживающих в Республике Беларусь» необходимо специальное разрешение на занятие трудовой деятельностью, выданное структурными подразделениями по гражданству и миграции главного управления внутренних дел Минского горисполкома, управлений внутренних дел облисполкомов в порядке, установленном Министерством внутренних дел по согласованию с Министерством труда и социальной защиты.