Декрет № 9 от 7 декабря 2012 года «О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности» признается утратившим силу. Такое решение содержится в указе президента № 182 от 27 мая 2016 г.
Напомним, декрет № 9 работников деревообрабатывающих предприятий, на которых проводилась модернизация. В частности, все они должны были быть переведены на контрактную форму найма, причем досрочное расторжение контрактов в период реализации инвестиционных проектов по инициативе работников допускалось только с согласия нанимателя.
В случае нарушения работниками данных предприятий своих трудовых обязанностей и увольнения они должны были возместить денежные выплаты, которые начислялись им дополнительно к зарплате.
Действие декрета распространялось на «Борисовдрев», «Витебскдрев», «Гомельдрев», «Ивацевичдрев», «Мостовдрев», «Речицадрев», «ФанДОК», «Могилевдрев» и Мозырский деревообрабатывающий комбинат.
Аналогичный правовой режим был предусмотрен в отношении работников генеральных подрядных организаций и проектировщиков, участвующих в реализации инвестпроектов по техническому переоснащению, модернизации и реконструкции производств деревообрабатывающей промышленности.
Поручение разработать такой документ Александр Лукашенко. Демократические организации и независимые профсоюзы заявляли, что декрет № 9 противоречит Конституции, а также конвенции Международной организации труда о запрете принудительной работы.
Главная
Гороскопы
