Бывший топ-менеджер назвал руководство Microsoft старыми хромыми утками

Источник материала:

Один из бывших сотрудников Microsoft, занимавших в свое время высокий пост, раскритиковал внутреннюю политику нынешнего гендиректора американской корпорации Стива Баллмера.

По словам Йоахима Кемпина (Joachim Kempin), Баллмер держит компанию в ежовых рукавицах и методично выгоняет всех топ-менеджеров, которые могли бы посягнуть на его власть в Microsoft и, возможно, претендовать на пост главы. Первым был вытеснен Ричард Беллуззо (Richard Belluzzo), который пришел в Microsoft из HP и за короткое время дослужился до главного операционного директора. В этой должности Беллуззо проработал всего 14 месяцев.

"Там, на верхушке ему нечем было дышать. Когда подчиняешься лично Баллмеру, а тот начинает думать, что "этот парень ведь мог бы однажды сменить меня", Боже мой, вам сразу перекрывают кислород", - цитирует Кемпина агентство Reuters.

В конце 2012 года произошли еще две громкие отставки. Сначала из Microsoft ушел Стивен Синофски (Stephen Sinofsky), который долгие годы возглавлял подразделение по разработке Windows. Затем свои полномочия сложил директор по исследованиям и стратегии Microsoft Крейг Манди (Craig Mundie), который трудился в корпорации более 20 лет.

Разоблачающие строки были написаны в книге Кемпина под названием "Решение и Стойкость: тайный агент власти Microsoft". Он работал в Microsoft в период с 1983 по 2002 годы. Кемпин был вице-президентом софтверного гиганта, отвечающим за продажи ПО производителям ПК.

"Чтобы Microsoft снова стала по-настоящему серьезным игроком, необходимы большие перемены в управленческом составе", - отметил бывший топ-менеджер Microsoft. 

Наиболее резко Кемпин высказался в адрес Стива Баллмера.

"Он отличный генеральный директор? Я так не думаю. Руководство Microsoft - старые хромые утки, и были ими всегда. Они нанимают людей, чтобы помочь им управлять компанией, а не возглавлять. Вот в чем проблема", - сказал Кемпин.