Руководители госпредприятий Гродненщины будут защищать планы развития своего производства

Руководители госпредприятий Гродненской области в ноябре 2012 года начнут защищать планы перспективного развития своих предприятий, сообщил председатель Гродненского облисполкома Семен Шапиро.

"Главой государства поставлена задача модернизировать каждое действующее предприятие госсобственности. Необходимо оценить конкурентоспособность выпускаемой продукции, эффективность продаж, окупаемость, найти пути диверсификации производств. За продукцию сельского хозяйства мы спокойны, ее люди будут потреблять в условиях любого экономического кризиса. Однако необходимо добиться, чтобы были востребованы и конкурентоспособны наши промышленные товары. Конечно, модернизация - дело не одного дня, в зависимости от специфики предприятия на нее может уйти и год, и десять. Однако это та работа, которая должна вестись на предприятиях постоянно. Нет ничего удивительного в том, чтобы каждый руководитель четко представлял себе стратегию перспективного развития подчиненного ему предприятия. Если у директора нет идей - тогда становится актуальным кадровый вопрос", - сказал губернатор.

Как сообщает БЕЛТА, Семен Шапиро привел примеры успешной реализации проектов по модернизации производств. В частности, в ОАО "Красносельскстройматериалы" реализован белорусско-китайский инвестпроект по запуску новой технологической линии по производству клинкера сухим способом мощностью 1,5 млн.т в год. Фактически непрерывная модернизация производства ведется в ОАО "Гродненский мясокомбинат", здесь планируется реализация нового проекта по производству сырокопченых колбас по новой технологии. ОАО "Волковысский мясокомбинат" планирует удвоить объемы производства сыровяленых и сырокопченых колбас, реализовать ряд других проектов по расширению производства.

Вместе с тем, по словам губернатора, на некоторых крупных предприятиях области годами не решаются проблемы. В частности, он раскритиковал работу руководителей ОАО "Белкард", гродненского кожевенного предприятия. Губернатор упомянул, что укрепить кадровый потенциал руководящего состава промышленной сферы - его первоочередная задача. "За три года мы сменили уже около 60 руководителей", - отметил он.