Зарплаты белорусских айтишников продолжают расти

Источник материала:

фото: blogspot.com

В то время как у всего белорусского населения заработная плата падает, в ИТ-отрасли заработки в долларовом выражении году даже выросли.

Значительная часть прошлого года прошла под знаком регионального валютно-финансового кризиса. За первые восемь месяцев года курс белорусского рубля к доллару снизился без малого на 50%. Не объявленная официально девальвация вкупе с комплексным кризисом российской экономики болезненно ударили по белорусским ИТ-компаниям, ориентированным на внутренний и соседние рынки, пишет dev.by.

Однако, судя по опросу аудитории портала, проведенного по итогам 2015 года, работающих на внутренний рынок специалистов было не так много: менее 10% айтишников засвидетельствовали снижение зарплаты в 2015 году. Свыше же половины опрошенных заявили о её росте. Ещё 38 процентов отметили сохранение выплат на прежнем уровне. 

Более половины менеджеров проектов могут похвастаться зарплатой в диапазоне от 2 до 3,2 тысяч долларов.

Зарплата разработчиков зависит от опыта.  Начинающие не зарабатывают и 500 в месяц. Зато опытные разработчики зарабатывают порядка 2 тысяч долларов в месяц, при том что почти 25% из них могут похвастаться зарплатой, превышающей 3 тысячи.

Зарплата тестировщиков варьируется от 500 до 1,2 тысяч  долларов, а каждый десятый из них получает менее 500 долларов, что объясняется большим количеством новичков и переквалификантов из других профессий.

Наиболее распространённая зарплата у сисадминов лежит в интервале от 500-750 долларов. Столько же зарабатывает треть специалистов по кадрам. Ещё треть HR имеют свыше 1 тысячи.

Соцпакет попал под кризис

Экономический кризис в стране отразился на соцпакетах айтишников. почти четверть опрошенных заявила об уменьшении соцпакета — подобной негативной динамики не наблюдалось с 2010 года.  

Порядка 80% опрошенных специалистов отметили удовлетворенность работой. За четыре года на 14% сократилось число айтишников, полностью уверенных в завтрашнем дне. При этом, доля тех, кто больше других боится потерять нынешнюю работу, выше всего в рядах «эйчаров» и прожект-менеджеров.