Главная
Гороскопы
«Работай в офисе или уходи». Илон Маск запретил сотрудникам Tesla удаленку, но, кажется, это может стать ошибкой
13.06.2022 14:46
—
Разное
| ProBusiness
Источник материала: ProBusiness  Американский предприниматель Илон Маск запретил сотрудникам Tesla работать удаленно. Соответствующее письмо, по данным агентства Bloomberg, он сначала топ-менеджерам, а затем и остальным работникам. Такое решение вызвало неоднозначную реакцию в сети. «Про бизнес» узнал подробности истории и мнение HR-специалиста. «Пусть притворятся, что работают в другом месте»В письме миллиардер заявляет, что «любой, кто хочет работать дистанционно, должен находиться в офисе „как минимум“ 40 часов в неделю». Тем, кто не согласен с требованием, Илон Маск предложил покинуть компанию. Но он готов лично рассмотреть исключительные случаи, если человек не может работать в офисе, и одобрить их. Кроме того, в письме сказано, что «офис» должен быть главным местом компании Tesla, а не удаленным филиалом для тех, чьи обязанности с ним не связаны. Например, HR обязан находиться непосредственно на фабрике, работать на ней.  Далее история развивалась довольным привычным образом. Скриншот письма прислали Маску в Twitter — социальную сеть, которую основатель Tesla недавно решил за 44 миллиарда долларов, а потом и сбил цену. У Илона спросили: «Многие говорят об этом письме. Есть какие-нибудь дополнительные комментарии для людей, которые думают, что приход на работу — это устаревшая концепция?».
На что миллиардер ответил: «Пусть притворятся, что работают в другом месте».
Как стало Reuters, запрет удаленной работы распространяется на всех сотрудников. Илон Маск отправил еще одно письмо. На этот раз всем работникам, а не только топ-менеджерам. В письме Илон Маск заявляет, что в офисе нужно проводить 40 часов в неделю, а если этого не делать, Вот какие комментарии пишут по этой теме в Twitter: «Меня всегда удивляло, что есть люди, которые также защищают и поддерживают Илона Маска. Я просто нахожу его отношение таким презрительным к своим сотрудникам 🤬»
«Вот почему Илон Маск — гений, и он понимает, что когда в комнате появляется куча креативности, происходит волшебство. Это невозможно сделать виртуально, практически любая группа звучит хорошо, когда они вместе, и это похоже на создание чего-то волшебного. Так что прямо на Илона Маска и постройте нам что-то великое»
Напомним, в конце мая в США ежедневно все еще в среднем около 110 000 новых случаев заболеваний COVID-19, что примерно на 30% больше, чем за последние две недели. То есть удаленная работа все еще может быть необходимой мерой. «Собственникам компаний стоит лучше подбирать слова и проявлять эмпатию». Мнение HR Ex HR Lead белорусской площадки объявлений «Куфар» Решения, касающиеся удаленной работы и работы в офисе, зависят в первую очередь от компании, объясняет HR Lead белорусской площадки объявлений «» Ольга Мекеко: — В Tesla большая часть сотрудников трудится на заводе, поэтому физическое присутствие важно. В том числе и для HR-специалистов. Здесь я согласна с Илоном Маском. Вообще мне, как эйчару, проще работать в офисе — так лучше чувствуешь людей, их настроения, проще выстраивать диалог. К тому же, действительно, никто не отменял командный дух. Другой вопрос связан с культурой в компании. Если рассматривать ситуацию с Tesla и оценивать заявление Маска, считаю, что он довольно резко высказался. Но, возможно, кому-то такая культура подходит. Вообще в каждой компании она своя и со своими правилами. Всегда будут «свои люди», кому такое взаимодействие нормально. Заявление, на мой взгляд, грубое. Из-за чего реакция после прочтения негативная. Поэтому собственникам компаний, директорам, кажется, стоит лучше подбирать слова и проявлять эмпатию. Читайте такжеЧтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
Американский предприниматель Илон Маск запретил сотрудникам Tesla работать удаленно. Соответствующее письмо, по данным агентства Bloomberg, он отправил сначала...
|
|