Подделка записи в трудовой книжке обернулась для директора брестского ЧТУП серьезным штрафом. 21.by

Подделка записи в трудовой книжке обернулась для директора брестского ЧТУП серьезным штрафом

28.05.2010 15:35 — Новости Общества |  
Размер текста:
A
A
A

Источник материала:

В декабре 2007 года директор брестского частного торгового предприятия приняла на работу продавца для работы в одном из павильонов фирмы. Однако с осени 2009-го финансовое положение организации резко ухудшилось. "Чтобы исправить ситуацию, директор решила полностью прекратить предпринимательскую деятельность", - поделился подробностями уголовного дела старший следователь прокуратуры Ленинского района Бреста Дмитрий Климович.

В сентябре 2009 г. наниматель сообщила сотруднице о своих намерениях и посоветовала женщине искать себе новую работу. Но прошло два месяца, а продавец так и не нашла себе другого работодателя. "Женщина также не хотела писать заявление об увольнении по собственному желанию, поскольку знала, что в случае расторжения бессрочного трудового договора ей положено выходное пособие в размере 3-х месячных окладов", - пояснил Дмитрий Климович.

Сложившуюся ситуацию наниматель разрешила по-своему. Директор подправила записи в трудовой книжке работника, после чего бессрочный трудовой договор стал срочным. "Обвиняемая внесла в документ новую запись под порядковым номером 33. Измененные сведения гласили, что сотрудница принята на работу продавцом на срок до 1 ноября 2009 года", - отметил наш собеседник.

После внесения изменений наниматель без проблем уволила продавца в первый же день ноября и выплатила ей 2-недельное выходное пособие. Уволенная работница не стала предъявлять директору никаких претензий, а решила сразу обратиться в милицию.

На суде обвиняемая пояснила, что на такой шаг ее толкнули серьезные материальные трудности предприятия, а также большая задолженность перед кредиторами. Руководитель фирмы надеялась избежать выплаты уволенному работнику выходного пособия в полном объеме.

Суд Ленинского района Бреста признал подсудимую виновной во внесении заведомо ложных сведений в официальные документы, совершенном из корыстной заинтересованности. Директора обязали выплатить работнице причитавшееся ей по закону 3-месячное выходное пособие, а также штраф в доход государства в размере 30 базовых величин (1 050 000 рублей).

В мае 2010 года приговор вступил в законную силу. 

 
Теги: Брест
 
 
Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
На суде обвиняемая пояснила, что на такой шаг ее толкнули серьезные материальные трудности предприятия, а также большая задолженность перед кредиторами.
 
 
 

РЕКЛАМА

Архив (Новости Общества)

РЕКЛАМА


Яндекс.Метрика