ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ: РАЗНИЦА НАЛИЦО

Источник материала:

Как известно, начиная с 1 сентября 2012 года военнослужащим Вооруженных Сил, транспортных войск, систем военных прокуратур и военных судов, за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу, увеличены оклады по воинским званиям на сумму от 300 до 490 тысяч рублей. Как подчеркнул заместитель начальника 3‑го управления — начальник 1‑го отдела (денежного довольствия и тарификации штатов) главного финансово‑экономического управления Министерства обороны полковник Дмитрий Заброцки, это позволило увеличить размеры денежного довольствия военнослужащих в среднем на 12,0% по сравнению с августом.

Очередное решение главы государства стало примером заботы государства о людях, которые держат оборонный щит Родины. И этот пример, к слову, далеко не единичный. В условиях непростой экономической ситуации уже не раз принимались конкретные меры по повышению социальной защиты военнослужащих. Так, в течение 2012 года Президентом Республики Беларусь — Главнокомандующим Вооруженными Силами А. Лукашенко были подписаны пять (!) указов, направленных на повышение уровня денежного довольствия военнослужащих, три из которых, кроме того, затрагивали и интересы военных пенсионеров.

Последнее повышение окладов по званию военнослужащим Вооруженных Сил, транспортных войск, систем военных прокуратур и военных судов также коснулось пенсионеров Министерства обороны Беларуси. На основании статьи 61 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований» с 1 сентября пересчитаны и выплачены в новых размерах пенсии пенсионерам из числа военнослужащих и членов их семей. В среднем размеры их пенсий увеличились на 18% по сравнению с выплаченными в августе текущего года.

— Подробную информацию о размерах начисленных пенсий можно узнать в военных комиссариатах по месту жительства, — уточнил начальник 2‑го отдела (пенсионного и страхового обеспечения) 3‑го управления главного финансово‑экономического управления Министерства обороны полковник запаса Валерий Логинов.

Не оставались в стороне от этой многогранной деятельности и специалисты главного финансово‑экономического управления Министерства обороны. В нынешнем году принимались меры, в результате которых повышены размеры некоторых вознаграждений и надбавок. Их выплата и размеры напрямую зависят от специфики прохождения военной службы на определенных воинских должностях и несения военнослужащими дополнительных служебных нагрузок, был расширен также перечень категорий таких военнослужащих.

В результате решений, принятых министром обороны Республики Беларусь генерал-лейтенантом Юрием Жадобиным, был установлен, а также планируется к введению в ближайшее время ряд новых добавочных видов денежного довольствия. Например, в настоящее время специалистами главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил и главного финансово‑экономического управления Министерства обороны разработан перечень подразделений (воинских частей) Вооруженных Сил, прохождение военной службы в которых предусматривает выплату дополнительной денежной надбавки, а также разрабатывается порядок осуществления данной выплаты.

Существующая система премирования военнослужащих гибка в применении разнообразных способов материального стимулирования ратного труда. Она в полной мере позволяет в настоящее время материально стимулировать военнослужащих в зависимости от их личного вклада в совершенствование методики обучения личного состава, тех, кто успешно борется с негативными проявлениями в воинской дисциплине, содержит в исправности и постоянной готовности вверенную технику и вооружение. И эта возможность — увеличивать размер денежного содержания офицерам, достигшим определенных показателей в службе, — у командиров есть. Единственное условие — конечно же, выверенные критерии оценки личного вклада.

Кстати, этот принцип сейчас положен и в основу подготовки курсантов на кафедре «Организация финансовой деятельности войск» военно-технического факультета в БНТУ. Он позволяет обучать будущих армейских финансистов решению задач по совершенствованию системы денежного довольствия военнослужащих. Ведь им самим, будучи уже назначенными на должности в войсках, придется проявлять инициативу в реализации в жизнь тех или иных материальных стимулов службы.

Все вышесказанное свидетельствует о том, что в наших Вооруженных Силах создана и на постоянной основе совершенствуется гибкая система оплаты воинского труда, напрямую зависящая от уровня профессионализма каждого конкретного военнослужащего, эффективности его деятельности, объема и сложности решаемых им задач.

Полковник АНДРЕЙ ШУБАДЕРОВ