Успех находит и в глубинке

Источник материала:

Молодые специалисты закрепляются в сельской местности, когда видят перспективы роста

Слет выпускников вузов и ссузов, которым предстоит распределение в сельскую местность, уже четвертый год подряд проходит на Гродненщине под эгидой областной организации РОО “Белая Русь” при поддержке облисполкома и других заинтересованных структур. Его цель — показать завтрашним выпускникам реалии их будущей работы, познакомить с руководителями хозяйств, учреждений образования, здравоохранения, ожидающими молодые кадры. Четвертым по счету районом, который принимал и заинтересовывал будущих специалистов, стал Мостовский.

По данным соцопроса, сорок процентов выпускников гродненских вузов и ссузов на первом рабочем месте встретили расхождение теории с практикой и тридцать процентов не увидели перспектив роста в профессии по диплому, причем большинство опрошенных молодых людей работает по распределению в глубинке. Попытаться разуверить скептиков и поддержать молодых людей, которые села не боятся, — этой идеей загорелась Гродненская областная организация РОО “Белая Русь”. Решили устроить для молодежи своеобразный экскурс в их будущее: дать возможность глубинку посмотреть, себя показать и увидеть место на карте области, где можно реально закрепиться после распределения.

Главный агроном ОАО “Василишки” Щучинского района Евгений Корнель ехал на слет в Мосты с конкретной целью: разубедить скептиков, полагающих, что в глубинке успех их не ждет. Четыре года назад он был студентом, участником первого слета под эгидой “Белой Руси”, который как раз и проходил в ОАО “Василишки” Щучинского района. Именно тогда, рассказывает Евгений Корнель, у него и вырисовалось будущее: решил закрепиться в этом хозяйстве. И вот он здесь стал уже главным агрономом с достойной зарплатой и заманчивой перспективой. К слову, молодую жену Евгений Викторович привел в хороший дом, который выделило хозяйство.

— И в деревне можно реализовать себя как профессионала, которого уважают, с чьим мнением считаются. В этом я убежден. Думаю, что студенты, которые не хотят ехать в село, не уверены в своих знаниях и не готовы работать самостоятельно. Мой совет: с момента поступления в вуз нужно более ответственно относиться к выбору специальности, чтобы потом не испытать разочарования, — говорит Евгений Корнель.

Маршрут студентов по Мостовщине лежал на ведущие предприятия, в лучшие хозяйства, учреждения образования и здравоохранения. Туда, где сегодня есть вакансии. К слову, о закреплении кадров. В сфере образования Мостовщины молодых специалистов закрепляется свыше восьмидесяти процентов, это лучший результат по области. А вот сельское хозяйство, увы, такими цифрами похвастаться не может. И следует заметить, что это проблема не одного района.

— Мы целенаправленно продолжаем традицию таких слетов. Их задача — продемонстрировать будущим специалистам, как работают в глубинке аграрный комплекс, образование, здравоохранение. Показать, что сюда тоже приходят новые технологии и здесь ждут подготовленных, энергичных специалистов нового поколения, которые не боятся трудиться. Не просто ждут, но и готовят базу для того, чтобы они здесь закрепились. Все это сегодня на селе уже есть, как есть и успешные молодые люди, которые не побоялись связать свою судьбу с глубинкой, — заметил председатель Гродненской областной организации РОО “Белая Русь”, ректор Гродненского аграрного университета Витольд Пестис.

Обращаясь к молодежи, которой в скором времени придется осваивать профессию на практике, заместитель председателя Гродненского облисполкома Игорь Жук заметил, что легких путей не будет, однако это не преграда для самореализации. Очень важно, кто будет в наставниках, подчеркнул он. Также в числе причин, которые не позволяют пустить корни на селе, молодые люди называют именно такое обстоятельство: как встретили, как заинтересовали и поддержали не только материально, но и морально, — так и прижился.

— Чтобы закрепить кадры, наше хозяйство даже готово выступить гарантом оплаты за обучение студентам-целевикам. С таким предложением мы уже обратились к родителям, руководству школы. Возможно, этот шаг навстречу поможет вернуться в свою местность нашим ребятам, которых мы знаем со школьной скамьи, на которых надеемся. В хозяйстве создается инфраструктура с перспективой омоложения села. В этом году, например, открыли в Гудевичах современный детский сад, которому и горожане могут позавидовать. К слову, сегодня у нас для молодых специалистов есть две квартиры в резерве, так что ждем, — говорит директор ЗАО “Гудевичи” Андрей Санько. Кстати, это самый молодой руководитель хозяйства в районе, который не понаслышке знает, что такое поднимать авторитет села.