За несвоевременную выплату зарплаты в Могилевской области оштрафовали 174 руководителя

Источник материала:

В Могилевской области за нарушение сроков и порядка выплаты заработной платы за 4 месяца оштрафовали 174 должностных и 174 юридических лица.

Начальник Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Сергей Жигунов назвал основные причины образования задолженности по заработной плате в организациях региона. Это несвоевременные расчеты перерабатывающих организаций за поставленную продукцию и выполненные объемы работ, кредиторская задолженность и отсутствие альтернативных источников для выплаты заработной платы. Также в задержке зарплаты «виноваты» трудное финансовое положение, проблемы с реализацией продукции, убыточная работа на протяжении длительного периода, отсутствие оборотных средств и невозможность получения кредитов.

Сергей Жигунов акцентировал внимание на том, что в текущем году выявляются факты несоблюдения нанимателями государственного минимального социального стандарта в области оплаты труда. Так, в первом квартале 2016 года несоблюдение размера минимальной заработной платы установлено в 6 организациях Могилевской области. Должностные лица оштрафованы за это нарушение. В прошлом году таких нарушений не было.

Наибольшее количество нарушений трудового законодательства в январе-марте нынешнего года допущено по вопросам оплаты труда работников, расчета при увольнении, среднего заработка за время трудового отпуска. Также — при заключении и расторжении трудового договора, предоставлении трудовых отпусков, выплате компенсаций и предоставлении гарантий.

Значительно возросло количество письменных и устных обращений граждан в Могилевское областное управление Департамента государственной инспекции труда. Так, за январь-март 2016 года поступило 357 обращений (на 21,8% больше по сравнению с январем-мартом 2015-го). Большинство из них — от работников субъектов малого предпринимательства, а также в строительстве, промышленности и торговле. Чаще всего поднимаются вопросы несвоевременной выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении и увольнения с работы.