СФ принял меры для защиты рынка труда в РФ от иностранной рабочей силы

Источник материала:

Совет Федерации РФ в четверг внес изменения в закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ", направленные на защиту национального рынка труда от избыточного привлечения иностранной рабочей силы.

Внесенные в парламент правительством РФ поправки также призваны усовершенствовать механизмы регулирования внешней трудовой миграции.

Согласно документу, трудовые мигранты из бывших советских республик, которые приезжают в Россию на безвизовой основе, должны будут приобретать патент на работу и сдавать отпечатки пальцев.

Нормы закона будут распространяться на тех иностранных граждан, которые не занимаются предпринимательством, а работают у физических лиц, в частности, нянями, садовниками, помощниками по хозяйству, на разного рода строительных и хозяйственных работах.

Иностранный гражданин, который приехал в РФ в безвизовом порядке, должен, получая разрешение на работу, сфотографироваться и пройти обязательную государственную дактилоскопическую экспертизу, говорится в законе.

Кроме того, чтобы получить не связанную с предпринимательством работу в РФ, иностранный гражданин обязан иметь патент, который выдается при обращении в территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции.

В числе обязательных документов, позволяющих начать работу у физического лица, должна быть квитанция об уплате налога в виде фиксированного авансового платежа в размере тысячи рублей. Такую сумму надо будет платить ежемесячно в течение всего времени действия патента.

Этот документ выдается на срок от одного до трех месяцев и может продлеваться до одного года. Если есть необходимость продолжить работу, то иностранный гражданин может обратиться в соответствующие органы за новым патентом.

Патент предоставляет право иностранному гражданину работать в том российском регионе, в котором документ был выдан. Для получения патента не нужно указывать, у какого именно работодателя собирается трудиться прибывший в Россию человек.

Закон также уточняет понятие "высококвалифицированный специалист". Согласно его формулировкам, это "иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере двух и более миллионов рублей за период, не превышающий одного года".

Договор с таким специалистом может заключаться на срок не более трех лет, однако продлевать его можно неоднократно.

Квота на въезд для работы в России высококвалифицированных специалистов не устанавливается. Работодатель самостоятельно должен будет оценить компетентность и уровень квалификации специалиста; соответственно, он сам и будет нести возможные риски.

Оговорено, что высококвалифицированный специалист и члены его семьи обязательно должны быть застрахованы по договору добровольного медицинского страхования. При желании они на время действия договора могут по своему письменному заявлению получить вид на жительство в РФ.

На высококвалифицированных специалистов не распространяется норма об обязательном фотографировании и дактилоскопической регистрации при въезде в РФ.