«Сказать человеку, что он остается без работы, очень тяжело»

Источник материала:

И каждый из уволенных, наверняка, всю горечь от своего нового незавидного статуса связывают с тем человеком, от которого услышал: «вы уволены». А каково это – произносить такие слова? Минчанка Ирина работает администратором в магазине, торгующем фирменной импортной одеждой. Она же отвечает за набор персонала, а значит и за его сокращение. После Нового года ей пришлось сообщить об увольнении не одному работнику. И далось ей это очень непросто.

  -  Это действительно тяжело. После резкого скачка доллара мы поняли, что без сокращений не обойдется. Ведь цены на товары были выставлены по старому курсу. Наш магазин не из дешевых, продаем фирменные вещи, нам работодатель сказал, что будет сокращать штатные единицы.

Сначала мы решали проблему путем естественного ухода – сокращали ставки тех, кто увольнялся по собственному желанию. Текучка у нас достаточно большая. Мы берем ребят, в основном, сразу после школы. Они еще не осознают, что такое работа. Поэтому когда приходят на три месяца испытательного срока, выясняется, что тут трудовая дисциплина, на работу нужно приходить вовремя. Для них это удивительно. Ведь школу можно было пропустить. Одна девочка мне сказала: я ведь опоздала всего на 20 минут! Поэтому обычно они уходили сами. Оставались работать только те, кому действительно эта работа необходима.

Но потом стало понятно, что для того, чтобы фирма выжила, нужны еще сокращения.

-- Как вы принимали решение?