Правительство утвердило порядок оплаты труда антикризисных управляющих

Источник материала:

В Беларуси утвержден новый порядок оплаты труда анитикризисных управляющих. Соответствующее решение содержится в постановлении Совета министров № 871 от 1 июля 2009 года, сообщил БелаПАН со ссылкой на пресс-службу правительства. Оплата труда временных (антикризисных) управляющих в производстве по делу об экономической несостоятельности (банкротстве) теперь будет зависеть от сложности и масштабов конкретного дела.

Пресс-служба приводит комментарий заместителя директора департамента по санации и банкротству Министерства экономики Александра Педько, который отметил, что новый порядок «существенно отличается» от прежнего. Сейчас дифференциация заработной платы управляющих зависит от отрасли экономики, к которой относится должник, «поскольку объем обязанностей антикризисного управляющего не имеет прямой зависимости от отраслевой принадлежности», уточнил Педько.

При этом установлена единая база для определения зарплаты управляющего — на уровне средней зарплаты по стране. В новом положении установлено, что заработная плата управляющего зависит от значимости и масштабов производства, численности работников должника, стоимости имущества, судебных тяжб и других факторов.

Согласно положению в процессе проведения процедуры банкротства зарплата управляющему определяется госорганом, заключившим контракт с ним, путем умножения среднемесячной зарплаты по стране на корректирующий коэффициент. В защитный период (период процедуры банкротства с момента принятия соответствующего решения Хозяйственным судом до окончания срока наличия оснований для возбуждения конкурсного производства и обеспечения сохранности имущества должника. — БелаПАН.) этот коэффициент составляет от 1,0 до 4,0 включительно; при конкурсном производстве — от 2,0 до 3,0; при санации — от 3,0 до 4,5; в ходе ликвидационного производства — от 2,0 до 3,0 включительно.

Конкретизирован порядок выплаты заработной платы за счет средств республиканского бюджета в случае отсутствия денежных средств у должника, в отношении которого управляющий выполняет свои обязанности.

Документом также вводится механизм стимулирования соблюдения законодательно установленных предельных сроков санации и ликвидации. Срок ликвидации предприятия составляет 12 месяцев, санации — 18 месяцев. Если управляющий не вкладывается в эти сроки, повышающие коэффициенты с данного периода не действуют, и он получает зарплату в размере средней по стране.