«Молодежная практика» дает шанс трудоустроиться молодым специалистам без опыта работы

Источник материала:

Моя соседка по лестничной площадке пребывает в легкой панике: она, новоиспеченный бухгалтер с дипломом ведущего экономического вуза страны, не может найти работу.
- Я ищу работу уже полгода, и хотя вакансий для специалиста моего профиля - масса, меня никуда не берут из-за отсутствия опыта работы, - сокрушается Юля. - Выходит, что пять лет в вузе и корочка БГЭУ никому не нужны, если во время учебы я не работала по специальности?! Девушка не обращалась в службу занятости, поскольку сам факт признания ее безработной удручает еще больше.
- Сомневаюсь, что мне предложат там что-либо по специальности, скорее, найдут работу кассиром или продавцом, для которой высшее образование не нужно, - убеждена она.
О таком понятии как «молодежная практика» Юля, конечно же, не слышала, а потому так категорична. А между тем за прошлый год в стране были трудоустроены более тысячи таких же молодых людей без опыта работы, как и она.
- «Молодежная практика» заключается в том, чтобы обеспечить временную занятость безработных через стимулирование работодателей к приему на работу людей, не имеющих опыта работы, - объясняет начальник главного управления политики занятости и народонаселения Министерства труда и социальной защиты Николай Кохонов. - Служба занятости ежемесячно оплачивает нанимателю расходы по зарплате практиканта в размере минимальной заработной платы (сейчас это 229 тысяч 700 рублей). В этом году планируется направить на «молодежную практику» полторы тысячи человек, для этих целей предусмотрено финансирование в объеме 1,5 миллиарда белорусских рублей.
Такой тандем выгоден для обеих сторон: специалист-практикант получает навыки практической работы и зарплату, а наниматель частично экономит свои финансы за счет субсидий. При этом он может быть уверен, что принятый на работу «ученик» будет стараться обучиться всему, чтобы через полгода работодатель захотел принять его на постоянную работу.
Сейчас максимальная продолжительность «молодежной практики» - 6 месяцев. Однако в скором времени планируется ввести новые стимулы для нанимателей по организации «молодежной практики» в малых городах и сельской местности. Речь идет о том, чтобы компенсировать нанимателям расходы на уплату взносов в Фонд социальной защиты населения и взносов на страхование от несчастных случаев на производстве за принятого работника-практиканта. Также предполагается увеличить период ученичества с 6 месяцев до 1 года.
Итак, что же нужно, чтобы попасть на оплачиваемую «молодежную практику»?
Во-первых, обратиться в службу занятости по месту жительства, зарегистрироваться в качестве безработного. Для этого вам нужно взять с собой два основных документа - паспорт и диплом об окончании учебного заведения. Далее вы идете к специалисту по регистрации и пишете заявление для постановки на учет.
- Ничего постыдного в статусе безработного нет, - считает начальник отдела профобучения Комитета по труду и социальной защите Мингор-исполкома Лариса Каткова. - Нужно использовать все возможности, чтобы найти работу. Когда человек регистрируется в службе занятости при подборе работы учитываются его квалификация и пожелания. Для приобретения навыков практической работы на производстве используется возможность трудоустройства в рамках «молодежной практики». В этом случае заключаются два договора: первый - между нанимателем и безработным, второй - между службой занятости и нанимателем. В них указывается, на какой период работодатель берет к себе практиканта, условия работы. Если в этот срок молодой работник хорошо себя зарекомендует, у него есть все шансы устроиться к данному нанимателю на постоянной основе.
Если вы все же решили искать работу самостоятельно, используйте для этого все способы: газеты, сайты, кадровые агентства. Постоянно обновляемый республиканский банк вакансий можно найти на сайте Министерства труда и соцзащиты www.mintruda.by, а также на сайте Мингорисполкома www.minsk.gov.by/rabota. Наконец, вы можете обратиться за помощью в службу занятости по месту жительства: посмотреть вакансии на стендах и у информаторов можно без предварительной регистрации по безработице.