Кого сократят первым?

Источник материала:

-У меня на работе сложилась такая ситуация: два специалиста (я и еще одна девушка) занимают две одинаковые должности. В связи с кризисом грозит сокращение одного из специалистов. Но дело в том, что моя коллега находится на временной должности (вместо сотрудницы, которая сейчас в декретном отпуске), а за мной закреплена моя должность. В случае сокращения какой специалист, вероятнее всего, будет уволен? Заранее спасибо за ответ.

Екатерина.

-Решая вопрос: кого уволить, а кого оставить - наниматель должен исходить из интересов производства. В первую очередь преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе по закону отдается инвалидам, работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986 - 1989 годах, а также другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором. Есть категории инвалидов, которые имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации (статья 45 Трудового кодекса РБ).

Если предпочтительное право имеют несколько работников, то выбор, кого оставить на работе, делает наниматель. При этом не имеет значения, какой договор заключен - срочный или бессрочный.

Если ваш наниматель решит уволить специалиста, который принят временно, то с вами заключат срочный трудовой договор на время декретного отпуска отсутствующей работницы.

А вот кого не сократят точно, так это сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске. Не допускается расторжение трудового договора в связи с сокращением штата или численности с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до 18 лет) (статья 268 Трудового кодекса РБ).

На ваши вопросы отвечает ведущий специалист по персоналу ЗАО «БелКП-ПРЕСС» Элеонора Рубанова.

Вопросы присылайте по адресу: 220005 Минск, а/я 192, «Комсомольская правда» в Белоруссии», с пометкой «Ваши права», или по электронной почте: kalinina@belkp.by