Слабым звеном в управлении занятостью является наниматель - Грушник

Источник материала: БелТА

29 октября, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. В Беларуси нанимателям будет оказано содействие в структурной перестройке экономики. Это предусмотрено проектом Государственной программы содействия занятости населения Республики Беларусь на 2011 год, который обсуждался сегодня на заседании коллегии Министерства труда и соцзащиты, передает корреспондент БЕЛТА.

Первый заместитель министра Петр Грушник считает, что наниматели являются самым слабым звеном в управлении занятостью. Именно поэтому в 2011 году "уровень госпрограммы опускается уже не до уровня местных органов власти, а до уровня нанимателей", подчеркнул он.

Нанимателям будет предоставлена помощь в проведении кадровой диагностики своих организаций для выявления потенциально избыточной численности персонала. Планируется помощь в разработке планов социально ответственной реструктуризации организаций, а также по проведению оценки численности работников, высвобождаемых в результате модернизации и реструктуризации производства, для их последующего трудоустройства. Будут осуществляться меры по опережающему профобучению работников, находящихся под риском увольнения. Планируется компенсировать затраты нанимателей на обучение работников, подлежащих увольнению в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников.

Для информирования населения о возможностях трудоустройства предусматривается организация ярмарок-вакансий, дней предприятий. На крупных предприятиях появятся информационно-консультационные пункты органов по труду, занятости и соцзащите.

Значительно повысит оперативность предоставления информации о наличии вакансий внедрение электронного обмена информацией с нанимателями. А на сайте министерства будет постоянно актуализироваться перечень профессий, по которым наниматели испытывают острую потребность в кадрах. Особое внимание следует уделить организации повышения квалификации специалистов кадровых подразделений организаций с учетом требований инновационного развития экономики. Теги: Минск