В Беларуси необходимо формировать национальную управленческую элиту - Минэкономики
15.08.2012 17:34
—
Новости Экономики
| БелТА
Источник материала: БелТА 15 августа, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Беларуси необходимо формировать национальную управленческую элиту. Эта тема обсуждалась на совещании в Министерстве экономики с участием представителей бизнес-союзов, сообщили корреспонденту БЕЛТА в отделе связей с общественностью Минэкономики.На встрече рассматривались проблемы повышения эффективности менеджмента и корпоративного управления в республике, становления национальной управленческой элиты. Участники обсудили возможность создания структур, предназначением которых является инкорпорация лучших образцов мировой управленческой практики, а также вопросы обучения и подготовки профессиональных управленцев, необходимость и перспективы развития корпоративного управления в Беларуси. Представители бизнес-сообщества разделяют мнение Министерства экономики о необходимости активизации процессов развития управленческого кадрового потенциала на базе существующих предпринимательских союзов и объединений. В перспективе не исключается возможность создания специализированной такой организации (организаций). В ближайшее время эта тема будет обсуждаться на заседаниях предпринимательских союзов и объединений. Минэкономики планирует продолжить работу, направленную на повышение эффективности управления, и приглашает всех заинтересованных принять в ней самое активное участие. В обсуждении актуальных вопросов приняли участие представители Совета по развитию предпринимательства в Республике Беларусь, Бизнес-союза предпринимателей и нанимателей имени профессора М.С.Кунявского, Республиканской ассоциации предприятий промышленности БелАПП, РОО "Белорусская научно-промышленная ассоциация" и руководители отдельных ведущих белорусских предприятий. БЕЛТА о новостях в стране и мире
Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
Представители бизнес-сообщества разделяют мнение Министерства экономики о необходимости активизации процессов развития управленческого кадрового потенциала...
|
|