В Беларуси впервые составлен рейтинг эффективных директоров промышленных и строительных компаний

Источник материала:

Минск, 26 апреля. Журнал "Директор" впервые составил рейтинг эффективных директоров промышленных и строительных компаний. Об этом БелаПАН сообщили в редакции издания.

Рейтинг составлен на основе исследования эффективности директоров. В нем принял участие 31 руководитель. Редакцией были разосланы приглашения в более чем 1.000 компаний. Сбор данных осуществлялся по 17 качественно-количественным показателям, отражающим работу предприятий в 2013 году, а также активность и подготовку их руководителей, отметили в редакции.

Наибольший интерес к рейтингу проявили директора крупных компаний со средней списочной численностью работников 251—1.000 человек — всего 13 руководителей. Директорский корпус валообразующих предприятий (численность работников более 1.000 человек) представлен десятью топ-менеджерами. Наименее активными оказались руководители малых и средних предприятий (МСП). Всего в этом блоке восемь директоров.

Предприятия (их руководители), пожелавшие участвовать в рейтинге, продемонстрировали достаточно высокий уровень выручки на одного среднесписочного работника в 2013 году (в среднем среди участников исследования — 385,6 млн. рублей). При этом у каждой пятой компании показатель превысил 1 млрд. рублей, или более 100 тыс. долларов. Чистая прибыль в расчете на одного среднесписочного работника в среднем по респондентам составила 62,9 млн. рублей, у 7 компаний (22% участников рейтинга) — превысила 100 млн. рублей, или более 10 тыс. долларов.

Также зафиксирована достаточно высокая инвестиционная активность респондентов. В среднем по предприятиям объем инвестиций в основные фонды составил 8,8% к совокупной выручке в 2013 году, а у каждой пятой компании превысил 10%. Инвестиции в основные средства (машины и оборудование) достигли в среднем по предприятиям 5,2% к совокупной выручке.

Вместе с тем редакция журнала "Директор" пришла к выводу, что некоторые исследуемые компании (директора) не проводят достаточную работу по созданию новых высокопроизводительных рабочих мест. Половина респондентов не предоставила данные по количеству вновь созданных высокопроизводительных рабочих мест в 2013 году с выработкой более 40 тыс. долларов по выручке на одного работника. По признанию экономистов ряда компаний, соответствующий учет просто не ведется. Вместе с тем по этой составляющей рейтинга директора могли получить наибольшее количество баллов.

В итоге, по версии журнала "Директор", наиболее эффективными директорами признаны:

- в группе "предприятия МСП": Геннадий Гецольд, ООО "Биоком технология" (1-е место, 42 балла). Андрей Фомкин, СООО "БелГринлайн" (2-е место, 32 балла), Николай Волков, ООО "Научно-производственная компания "Навигатор" (3-е место, 24 балла);

- в группе "крупные предприятия": Андрей Бондарев, ПРУП "Минскинтеркапс" (1-е место, 35 баллов), Владимир Микитич, ОАО "Пружанский молочный комбинат" (1-е место, 35 баллов), Василий Басевич , ОАО "Спецжелезобетон" (2-е место, 32 балла), Анатолий Жук, ОАО "Управляющая компания холдинга "Слониммебель" (3-е место, 31 балл);

- в группе "особо крупные, валообразующие предприятия": Андрей Эйсымонт, ОАО "Лидский молочно-консервный комбинат" (1-е место, 33 балла), Ефим Фридкин, ОАО "Гомельпромстрой" (2-е место, 32 балла), Владимир Попеня, ОАО "Березовский сыродельный комбинат" (3-е место, 30 баллов).

Марина Носова, БелаПАН.

Теги: Минск