Доктора в Гродно снова в дефиците

В редакцию "Вечёрки" обращаются горожане и жалуются на то, что не могут попасть к врачам. Оказалось, что сегодня в некоторых городских поликлиниках не хватает терапевтов, неврологов и специалистов УЗИ.

Поликлиника № 6 не может найти специалистов
Жители микрорайона Девятовка обращаются в редакцию "Вечёрки" с жалобами: на УЗИ их отправляют в поликлинику № 1 по улице Лермонтова, 13, хотя в своей территориальной поликлинике № 6 по улице Лиможа, 25 есть диагностический кабинет. Сложно записаться к неврологу: талоны на прием дают не раньше, чем за неделю. Даже к терапевту записываться нужно заранее. В день обращения можешь попасть разве что к начальству. Как пояснила заместитель заведующего филиалом "Гродненская центральная городская поликлиника" — городской поликлиникой № 6 Татьяна Агеец, ситуация связана с тем, что в учреждении не хватает врачей:
— Мы уже год не можем найти врача УЗИ внутренних органов после того, как доктор ушла в декретный отпуск. Пришлось разделить эту ставку между разными врачами: один принимает наших пациентов в поликлинике № 1, другой — две субботы в месяц ведет прием на базе поликлиники № 6. Понимаю, что жителям, особенно пожилым людям, неудобно добираться в центр города на УЗИ. Надеялись, что придет доктор из расформированной железнодорожной поликлиники, но выяснилось, что он уезжает за границу.
Оказалось, что в поликлинике № 6 с ноября прошлого года не могут найти хирурга, а недавно уволилась невролог. В медучреждении не хватает 5 участковых терапевтов: две ставки полностью свободны, три вакантны на время декретных отпусков. Но участковые врачи не спешат устраиваться в медучреждение.
— У медиков поликлиники № 6 вдвойне напряженный график. Если, согласно нормативу Минздрава, участок обслуживания терапевта включает около 1700 пациентов, то к нашим врачам прикреплены 2500 пациентов. Новые дома в спальном районе сдаются, а ставок не добавляют, — рассказала Татьяна Агеец.
Выяснилось, что вопрос с медицинскими кадрами в поликлинике № 6 стоит в городе наиболее остро. Как пояснила начальник отдела кадров УЗ "Гродненская центральная городская поликлиника" Светлана Кашуй, поликлинику планируют обеспечить врачами к 1 августа. Это будут молодые специалисты, выпускники этого года.

Большинство медиков — молодежь
Как заверил главный врач УЗ "Гродненская центральная городская поликлиника" Александр Романчук, амбулаторная городская сеть в целом укомплектована на 98%, и жесткий дефицит кадров, который наблюдался несколько лет назад, остался в прошлом. Однако львиная доля занятых врачей — это молодые женщины, которые уходят в декретные отпуска, или молодые специалисты, которым надо пройти долгосрочные первичные курсы.
"Серьезный дефицит врачей наблюдается в районах. Там штаты укомплектованы на 50–60%", — пояснил Александр Романчук. И здесь проблема должна решиться за счет выпускников. Это подтвердил проректор по учебной работе ГУ "Гродненский медицинский университет" Виталий Воробьев:
— Когда мы заметили острую нехватку врачей, примерно с 2006 года наборы были увеличены до 900 человек. Теперь эти выпуски на подходе. Могу заверить, что заявки из медучреждений будут полностью удовлетворены.

Где врачу работать выгоднее?
Но возникает резонный вопрос: куда исчезли врачи среднего возраста, у которых декретные отпуска позади, а до заслуженного отпуска далеко?
— Некоторые медики уезжают за границу, молодые специалисты, отработав обязательное распределение, идут работать в фарминдустрию, становясь торговыми представителями фармацевтических компаний, где зарплата выше, а ответственность меньше, — высказала свое мнение Татьяна Агеец.
Пусть сегодня в городских поликлиниках ситуация с кадрами не критична, но все же дефицит ощущается. В центральной поликлинике требуется эндокринолог. Пока его функции выполняет приходящий доктор, работающий по совместительству. В поликлинике № 1 ждут терапевта и невролога, которые должны перейти из бывшей железнодорожной поликлиники, также здесь требуется ЛОР на время декретного отпуска. В поликлинике № 5 нуждаются в гинекологе и терапевте, а в поликлинике № 4 — в окулисте.

Кстати

В Гродненском регионе в медицине занято самое большое количество пенсионеров — 17% от общего количества медиков. Начальник отдела кадров УЗ "Гродненская центральная городская поликлиника" Светлана Кашуй объяснила этот факт необходимостью: "Когда мы остро ощущали дефицит кадров, специалисты пошли навстречу нашим просьбам и подписали трудовые контракты на время декретных отпусков".

В тему

ФАПам нужны фельдшеры
Во всех медицинских учреждениях остро ощущается потребность в среднем медицинском персонале.
— Учебные заведения не могут полностью удовлетворить заявку в медсестрах, фельдшерах и лаборантах. К сожалению, некоторые фельдшерско-акушерские пункты в деревнях не имеют своего медработника: людям приходится ездить в соседние районные поликлиники или ожидать приезда медиков по графику, — пояснила Светлана Кашуй.
По словам директора УО "Гродненский государственный медицинский колледж" Леонида Самойло, набор увеличили с 2006 года, и теперь ежегодно выпускают 300 молодых специалистов. Однако полностью вопрос укомплектованности средним медицинским персоналом будет решен, скорее всего, только через несколько лет.