Низкие зарплаты и неполная занятость. Профсоюзы - о проблемах на Витебщине, которую разнес президент
16.08.2018 14:45
—
Разное
|
Президент В федерации профсоюзов отмечают, что в первом полугодии по требованию главного правового инспектора труда Витебской областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий членам профсоюза возвращено более 100 тысяч незаконно удержанных или не выплаченных рублей. Большая часть этой суммы — свыше 76 тысяч рублей — индексация доходов работников в связи с инфляцией, предусмотренная коллективными договорами. Так, только на Оршанской спецавтобазе нанимателю пришлось проиндексировать доходы на 32687 рублей. «Забывают» отдельные руководители предприятий и о том, что низкооплачиваемым работникам необходимо доплачивать до минимальной заработной платы. К примеру, работникам УП «Витрайкомхоз» доплачено около 1000 рублей. Нанимателям, по мнению правовых инспекторов, следует чаще вспоминать о положениях коллективных договоров, регулирующих трудовые отношения, отмечают в федерации. — Так, в обком отраслевого профсоюза обратились работники ГП «ЖРЭТ г. Витебска». Как выяснилось, наниматель уведомил работников об изменении режима рабочего времени, издал приказ о переводе почти 500 человек на 6-часовой рабочий день. Естественно, это повлекло бы за собой снижение и без того невысокой заработной платы. При этом наниматель не учел важного нюанса, — рассказывают в федерации. Профсоюзы отмечают, что проводят мониторинги соблюдения нанимателем трудового законодательства. — И практически ни один не обходится без замечаний. Так было и в УКПП «Витебское ГЖКХ». В ходе такого мониторинга обратили внимание на приказ руководителя о принятии по срочному трудовому договору нового работника на должность уборщика помещений. Однако согласно ст. 17 Трудового кодекса «срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения…». То есть характер работы должен быть временный, сезонный либо для выполнения какого-то конкретного задания. А в данной ситуации человека приняли на должность, которая носит постоянный характер, потому и договор должен быть заключен на неопределенный срок. На это было указано в рекомендации, нарушение устранено. Напомним, президент также обратил внимание на уровень благосостояния в Витебской области. — Витебщина по уровню благосостояния населения плетется в хвосте. А на отдельных предприятиях зарплата выплачивается еще и с задержками, — отметил глава государства. Средняя зарплата в Витебской области в июне составила 817 рублей. Меньше было только в Могилевской — 808 рублей. Витебская область Напомним, в целом по стране просроченная задолженность по зарплате на 1 марта числилась за 195 предприятиями. Организации не смогли вовремя выплатить своим работникам в общей сложности 12,8 миллиона рублей, В 2017 году, по официальной статистике, в Беларуси — Большинство организаций, допустивших нарушения сроков выплаты заработной платы, имеют весьма низкую или отрицательную рентабельность, — уточняли ранее в Минтруда. — Основными причинами этого являются снижение темпов роста объемов производства, несвоевременные расчеты заказчиков за выполненные работы (товары, услуги), недостаток собственных оборотных средств, кредиторская задолженность организаций, наличие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды, сложности с реализацией готовой продукции, убыточная деятельность организаций. Читайте такжеЧтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
Низкие зарплаты и неполная занятость. Профсоюзы - о проблемах на Витебщине, которую разнес президент Профсоюзы рассказали, с какими нарушениями со стороны нанимателей сталкивают работники витебских предприятий. |
|