Фото носит иллюстративный характер
Документ принят в соответствии с Законом 17 июля 2002 г. № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы».
МЗП (месячная и часовая) должна применяться нанимателем как низшая граница оплаты труда за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. МЗП при этом применяется с учетом отработанного рабочего времени.
Наниматель определяет размер часовой МЗП путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законом о труде, и количества месяцев календарного года.
МЗП может устанавливаться колдоговором (соглашением) в ином размере, который, однако, не может быть ниже установленного правительством.
Напомним, с 1 января т.г. размер МЗП составлял Br305, сообщает Национальный правовой Интернет-портал Беларуси.