Представьте, что вашу любимую работу-кормилицу вдруг... ликвидируют. Как обухом по голове, правда? Хозяевам разорившихся предприятий не легче: летят в тартарары активы, можно мариновать в кадках и банках долги, а тут еще сотрудники требуют расчета и имеют наглость жаловаться на невыплаченное пособие. В непростые времена руководителям не до этих мелочей. Поэтому в контролирующих организациях - ворох заявлений от пострадавших, выброшенных, как ненужный хлам, работников. И защитить их от своеволия банкротов порой не может никто. Хотите доказательств? А вот они.
...Общество с ограниченной ответственностью, где Наталья Чайковская работала специалистом по продажам, занималось торговлей канцтоварами: продавали ручки, картриджи, карандаши. В редакционном кабинете Чайковская, покручивая карандаш, со слезами рассказывала, как лопнуло ООО и как "ликвидировали" лично ее.
Сюжет стандартный. Расскажу о нем кратко: контора не прошла проверку, директора отстранили от работы, появился врио. Сотрудникам сообщили: денег нет, пишите "по собственному желанию". Чайковская отказалась. А потом узнала о ликвидации... Уволиться все же пришлось, в полном объеме с ней не рассчитались. Бывшая работница начала писать заявления в различные инстанции, то есть не по своей воле превратилась в злостную жалобщицу. Из минского городского управления департамента государственной инспекции труда пришел ответ: "Выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка вам выплачено". Написала еще раз, не согласившись с таким выводом. Снова проверка. Письмо из той же организации: "Пособие выплачено не в полном размере". В общем, что ни день, то новая песня. Еще, кстати, ей сообщили, что нанимателю выдано обязательное предписание устранить нарушения. Только выполнять его никто не собирался. И никто не контролировал выполнение. "У банкрота прав больше, чем у обычного работника. Бороться с ним - будто писать роман тупым карандашом", - заявила Чайковская на прощание, попросив через газету дать таким же, как она, "коллегам" по несчастью совет: бросьте барахтаться, все равно проиграете.
Историю такого же "коллеги"-горемыки привожу тут же, в продолжение. Константин Зубрейчук работал на государственном предприятии начальником цеха. Называлась контора КУП "Пластобетон". Делали малые формы - скамейки, урны, цветочницы. Уже несколько лет организации не существует.
С Зубрейчуком мы встретились возле Червенского рынка. Он с грустью посмотрел на стоящую неподалеку скамейку. И тоже поведал о своей "личной" ликвидации. Предприятие завязло в коммерции и начало чахнуть. Директор ошарашил "ликвидацией", а когда Зубрейчук приехал за трудовой книжкой, узнал, что два месяца как уволен. Вот те раз: а где уведомление? Пошел к учредителю. Написал официальное заявление. Хотел обратиться в суд, но сказали, что сроки вышли. "Нельзя человека пихать ногой под лавку, он не дворняга. Я так думаю", - и в словах этого человека много черной грусти и обиды...
По заявлению Константина Зубрейчука прокуратура Минского района провела проверку - факты нарушений подтвердились. Заявления работников, по существу, рассмотрены не были, ликвидационный баланс не составлен, расчеты с кредиторами не проведены... Вынесли представление об устранении недостатков. Реакции пока - ноль.
Узнать о правах "ликвидированных", эффективности предписаний и представлений я решил в департаменте государственной инспекции труда. Реально ли их, эти права, защитить без судов и прокуратур? А если нет, так, может, стоит разработать механизм? Комментарий получил следующий: после того как вынесено решение о ликвидации организации, решить проблемы можно только в судебном порядке. А работает инспекция, кстати, только с теми документами, которые представляет наниматель. Сегодня дадут один, завтра - другой...
...Застраховаться от ликвидации невозможно. Жалобы летают по инстанциям. Тупые карандаши попрятались под лавки. "Услышали, что вас собираются ликвидировать, - бегите без оглядки", - пишут в редакцию читатели, отчаявшиеся решить свои трудовые споры. В такой постановке вопроса, пожалуй, самая большая опасность. Ведь разочарование в торжестве справедливости, иногда обоснованное, а чаще появляющееся из-за недостатка внимания со стороны чиновников, больно бьет по имиджу государственных структур. Сколько уже повторяли: пора налаживать коммуникацию. Думать не о банкротах, а о людях. Да что-то пока не выходит...
Главная
Гороскопы
Представьте, что вашу любимую работу-кормилицу вдруг... ликвидируют. Как обухом по голове, правда? Хозяевам разорившихся предприятий не легче: летят в тартарары активы, можно мариновать в кадках и банках долги, а тут еще сотрудники требуют расчета и имеют наглость жаловаться на невыплаченное пособие. В непростые времена руководителям не до этих мелочей. Поэтому в контролирующих организациях - ворох заявлений от пострадавших, выброшенных, как ненужный хлам, работников. И защитить их от своеволия банкротов порой не может никто. Хотите доказательств? А вот они.