Пособия подрастут. А при рождении третьего ребенка планируется погашать 75 процентов, четвертого и более детей — 100 процентов от задолженности по льготному кредиту

Источник материала:

Предоставление отпусков за свой счет, рост заработной платы, государственная поддержка семей, воспитывающих детей, условия назначения адресной социальной помощи, финансовые субсидии для безработных, желающих открыть свое дело, поощрительные бонусы для работающих пенсионеров — это далеко неполный перечень вопросов, на которые ответила во время онлайн-конференции министр труда и социальной защиты Марианна ЩЕТКИНА.

— Хотелось бы знать, на каком месте находится Республика Беларусь по уровню заработной платы среди стран СНГ? Оксана РЫБНИК, Минский район

— На протяжении ряда лет Беларусь стабильно занимает третье место по уровню номинальной заработной платы среди стран СНГ — после Российской Федерации и Казахстана. Однако надо понимать, что для человека играет роль не абсолютное значение суммы заработка, а его покупательная способность. Так, белорусы сегодня на свою зарплату, которая равняется 350 долларам в эквиваленте, могут приобрести столько же товаров и услуг из стандартного набора, сколько гражданин США на 865 условных единиц у себя в Америке. При этом не стоит забывать, что наше государство добровольно взяло на себя значительную часть расходов, связанных с социальным обеспечением граждан. К примеру, население сегодня оплачивает менее трети реальной стоимости жилищно-коммунальных услуг и всего 40 процентов стоимости проезда в общественном транспорте. Кроме того, семьи покрывают лишь 10 процентов затрат на содержание каждого ребенка в детском саду и берут на себя только полпроцента расходов на обучение одного учащегося в школе.

— Изменилось ли в последнее время соотношение “минималки” и уровня минимального потребительского бюджета? Александр Леонидович, Минск

— На 1 января 2010 года соотношение размера минимальной заработной платы и уровня минимального потребительского бюджета составляло 66,7 процента, сейчас оно равняется уже 88,7 процента. Увеличить этот показатель удалось благодаря тому, что в ноябре—декабре нынешнего года повысился размер минимальной заработной платы. Сейчас он установлен на уровне 400 тысяч рублей.

— На IV Всебелорусском собрании Президент Беларуси высказал мнение, что необходимо вдвое увеличить единовременную выплату при рождении ребенка, а также привязать пособие по уходу за детьми до трех лет к средней зарплате матери. А как насчет материнского капитала, собираются ли его вводить в нашей стране? Елена ЗАБРОДИНА, Брест

— Мероприятия по изменению системы пособий по уходу за детьми в возрасте до трех лет и единовременных выплат при рождении ребенка заложены в Национальной программе демографической безопасности на 2011 — 2015 годы. Кроме того, в этом документе предусмотрены значительные льготы по поддержке семей при строительстве или приобретении жилья. Так, планируется, что при рождении третьего ребенка будет погашаться 75 процентов от задолженности по льготному кредиту, а для семей с четырьмя и более детьми — 100 процентов (в настоящий момент погашается 50 и 70 процентов соответственно). Все перечисленные меры значительно превысят средства материнского капитала.

— Согласно международным нормам, контракты должны применяться для ограниченного перечня профессий. В Беларуси же они используются почти повсеместно. Планирует ли Минтруда и соцзащиты привести систему срочных договоров в соответствие с мировой практикой? Наталья ВЕРЕЩАГИНА, Минск

— Ваши утверждения о повсеместном применении контрактов на территории Беларуси не в полной мере соответствуют действительности. По итогам первой половины 2010 года в государственном секторе экономики по срочным договорам работало чуть более 800 тысяч человек. Дело в том, что наше законодательство не содержит никаких норм, обязывающих руководителей заключать с будущим сотрудником именно контракт. Таким образом, наниматель и работник самостоятельно определяют вид трудового договора. Хочу подчеркнуть, что в настоящее время отсутствуют объективные предпосылки для кардинального изменения законодательства, регулирующего контрактную форму найма.

— Скоро мне выходить на заслуженный отдых. Слышал, что для тех пенсионеров, которые продолжают работать и не обращаются за причитающейся пенсионной выплатой, предусмотрена некоторая поощрительная мера. Правда ли это? Александр Николаевич, Кобрин

— Александр Николаевич, в Законе “О пенсионном обеспечении” действительно есть такая премиальная норма. Она вступает в силу только в том случае, если по достижении пенсионного возраста вы продолжаете работать и при этом сознательно отказываетесь от получения пенсии или не обращаетесь за ее назначением. Здесь срабатывает следующий механизм: впоследствии ваша пенсия будет увеличена на один процент заработка, принятого для ее исчисления, за каждые полные два месяца работы, прошедшие со дня отказа от пенсии до момента обращения за возобновлением этой выплаты.