Как заинтересовать молодого специалиста - задача не для одного руководителя хозяйства в стране.

Как заинтересовать молодого специалиста - задача не для одного руководителя хозяйства в стране.

Для студентов белорусских вузов слова "обязательное распределение" звучат порой как приговор. Многие, отработав в деревне положенные два года, пулей возвращаются в столицу.

В проблеме разбиралась Ольга Холодович.
Каждый на вес золота. Так без ложной скромности директор этого сельхозпредприятия говорит о своих молодых специалистах. Хотя далеко не каждый, кто приезжает сюда по распределению, планирует остаться в Заречье навсегда. Но когда оценивают условия работы и отношение руководства, то делают свой выбор.
(Вадим Сницаренко, молодой специалист: "Мне здесь нравится. Когда пришел, сразу дали однокомнатную квартиру, условия есть для жизни и для работы. Проводится много спортивных мероприятий, в эту субботу будут соревнования по рыбалке".)
(Александр Каменский, молодой специалист: "Все, что необходимо, имеется и по работе, и поощрения. Работа нелегкая, но я учился на эту специальность, и есть желание работать дальше".)
В агрогородке есть своя очередь на получение жилья. Причем молодые специалисты и здесь имеют шанс. Если проявил себя в работе, квартиру или дом получишь сразу.
Эта улица хоть и называется Кольцевая, но по сути - молодежная. Здесь живут только молодые специалисты. В прошлом году для них построили 10 домов. Причем своими силами - в хозяйстве собственная строительная бригада.
Елена Гришутина в Заречье работает уже три года, здесь и с мужем познакомилась. Пока он в командировке, жена готовит ужин. Новенький домик они получили от предприятия год назад и уже успели сделать его уютным. Срок обязательного распределения хоть и заканчивается, но уезжать отсюда семья не собирается.
(Елена Гришутина, молодой специалист: "Хорошо относятся, и есть перспектива в том, что если молодая семья приедет, и домик мы получаем и детсад. Устраивают нам конкурсы, денежные премии между посевной и уборочной".)
Госпредпрятие "Селекционно-гибридный центр "Заречье" - крупнейший производитель свинины в Рогачевском районе. Главное направление деятельности здесь - выращивание и реализация высококлассного племенного молодняка свиней, выведение новых пород. Без внедрения передовых технологий и модернизации производства хозяйству было бы сложно увеличивать объемы производства животноводческой продукции и улучшать ее качество. А там, где нужно внедрять что-то новое, без молодых и активных не обойтись, уверен директор.
(Леонтий Сербун, директор госпредпрития "Селекционно-гибридный центр "Заречье")
На сегодняшний день все вакансии в хозяйстве заняты. Правда, несколько молодых специалистов собираются в законный декретный отпуск. Для них придется подыскать замену. В Заречье это не проблема - во-первых, из желающих попасть на работу очередь, а во-вторых, радует, что молодые люди всерьез пытаются пустить здесь корни. Значит и в будущем вопросов с кадрами на селе возникать не должно.