СПК «Новая Припять»: работать с душой

Источник материала:

Пятнадцать с половиной тысяч человек живет на территории СПК «Новая Припять» Столинского района. Столько же людей в среднем проживает в небольшом районе Могилевской или Витебской области. По словам председателя хозяйства Ивана Антоновича, это большая ответственность и для СПК, и для его руководителя. Но в «Новой Припяти» с этим отлично справляются.

Современное хозяйство

Успешным будет только то предприятие, которое постоянно развивается, модернизируется. СПК «Новая Припять» – успешное предприятие. 1 июля в хозяйстве войдет в строй новая молочно-товарная ферма европейского образца, уже сейчас введена первая линия. Эта ферма рассчитана на 765 голов крупного рогатого скота и является гордостью СПК. Расположена она на третьем производственном участке в деревне Семигостичи.

Всего в хозяйстве три производственных участка – «Давид-Городок», «Ольшаны» и «Семигостичи». Площадь сельскохозяйственных угодий СПК составляет 6648 га. Специализируется «Новая Припять» на производстве молока и мяса КРС, а также зерновых, сахарной свеклы, рапса и т. д. В хозяйстве шесть ферм – пять молочно-товарных и одна по откорму крупного рогатого скота. Но останавливаться на этом здесь не собираются.

– Мы активно ведем реконструкцию животноводческих помещений, – рассказывает о делах сегодняшних председатель СПК Иван Антонович. – К тому же идет большая мелиорация. Работа в основном проводится на третьем производственном участке. В прошлом году было введено 260 га земель, в этом уже введено 300 га. В целом за 2012-й мы планируем увеличить нашу территорию на 1000 га. В связи с тем, что появляются новые земли, мы наращиваем производство растениеводческой продукции, зерна, молока, мяса, кормов и увеличиваем поголовье крупного рогатого скота. Хозяйство не стоит на месте, мы работаем и развиваемся.

В СПК есть своя гостиница, где летом живут строители, рабочие и поставщики. Пять четырехместных номеров всегда готовы принять постояльцев. При гостинице действует столовая, здесь питаются работники «Новой Припяти». Около 60 обедов в день готовят местные повара, а во время уборки – больше 100 обедов и ужинов. Три повара работают здесь: старший повар Екатерина Лемеза, а также повара Галина Мозоль и Оксана Лемеза.

В том виде, в каком «Новая Припять» функционирует сейчас, столинские аграрии работают уже восемь лет. Именно тогда к СПК «Семигостичи», председателем которого и был Иван Николаевич, были присоединены еще три населенных пункта – деревни Ольшаны и Высокое, а также город Давид-Городок.

Молодое поколение

Особенностью СПК «Новая Припять» является молодой коллектив. Практически на всех руководящих должностях – молодежь. И что показательно – местная молодежь. Молодые люди из Ольшан, Высокого, Семигостичей и соседних деревень не стремятся уехать в город, а остаются дома. Получают образование и работают на благо своего хозяйства.

Павлу Слуцкому – 27 лет, он – студент заочного отделения Белорусской государственной сельскохозяйственной академии, получает специальность «инженер-механик». А еще Павел – управляющий первым производственным участком «Давид-Городок», в состав которого входят деревня Высокое и город Давид-Городок. Под его началом ремонтная мастерская, ферма по откорму крупного рогатого скота на 1000 голов откормовых быков, тракторная бригада и молочно-товарная ферма на 400 голов. Ответственность немаленькая, но председатель доверяет молодому управляющему.

Доверяет он и главному бухгалтеру Анастасии Маркевич. В свои 26 лет Анастасия проработала на этой ответственной должности три года. Сейчас она собирается в декретный отпуск, а на ее место пришел молодой бухгалтер Вадим Логвинко, который работает в хозяйстве уже шестой год.

Нередко бывает, что на работу в хозяйство приходят целые трудовые династии, такие, например, как братья Слуцкие. Старший брат Павла Иван Слуцкий работает в СПК главным инженером и тоже получает высшее образование в БГСХА. На предприятии он трудится шесть лет, искать другую работу не собирается.

– Я точно никуда не уеду. Да и куда ехать? – спрашивает 34-летний Иван. – У меня здесь семья – пятеро детей, дом, работа. Хозяйство у нас хорошее, да и зарплата меня устраивает.

Такой подход – растить свои кадры – себя оправдывает. Молодых специалистов здесь готовят сами: отправляют учиться, доверяют ответственную работу.

– По распределению к нам практически никто не приходит, – рассказывает Иван Николаевич. – Все кадры – свои, местные. Единственное, не хватает ветеринарных врачей. Сейчас на нашу новую ферму нужны два специалиста. Зарплаты у нас неплохие: главный врач получает 4 млн, а обычные врачи около 3 млн.

Средняя зарплата по хозяйству – около 2 млн. Но это еще ни о чем не говорит, утверждает председатель: кто как работает, тот так и получает.

Жить на земле

В этом регионе нет промышленных предприятий, перерабатывающих производств. Люди живут исключительно сельскохозяйственным трудом. А местность здесь густонаселенная. Только в одних Ольшанах, где расположено правление СПК, живет более семи тысяч человек, и эта цифра с каждым годом увеличивается. В прошлом году на территории хозяйства появилось на свет 200 малышей, из которых 101 – в Ольшанах. В деревне три детских сада, но и этого недостаточно – там постоянные очереди. Две местные школы выпустили в 2011 году 178 ребят.

– В прошлом году у нас было зарегистрировано 88 браков, и на каждую семью нужно выделить по 50 га земли, – говорит председатель. – Им же нужно где-то жить, строить дома. Из пятнадцати с половиной тысяч человек в СПК работают только 650. Большинство наших людей живут за счет личных подсобных хозяйств: развит огуречный бизнес, выращиваются и другие овощи (капуста, морковь, помидоры). Но все жители региона так или иначе связаны с хозяйством. Людям надо помочь посадить картошку, накосить сена, продать или купить корову. Да и проводить в последний путь. Мы специально держим две машины для ритуальных услуг. Со всеми своими бедами люди идут сюда, потому что больше им некуда пойти. Проблемы есть, были и будут, но надо работать. И относиться к людям по-людски.

Светлана МИХОВИЧ, «ЗН», фото автора