Путевка в жизнь

Источник материала:

В трудовых мастерских в Калинковичском районе люди с инвалидностью не только осваивают профессию, но и получают зарплату, и нарабатывают стаж для будущей пенсии

Согласитесь, людям с ограниченными возможностями очень сложно конкурировать на равных на рынке труда. Именно поэтому многие из них вынуждены сидеть дома и жить на пенсию по инвалидности. В Калинковичском районе благодаря совместным усилиям разных структур удалось найти выход из сложившейся ситуации и  создать хорошую схему трудоустройства подопечных территориального центра социального обслуживания населения.

Для того чтобы навыки, приобретенные во время трудовой адаптации, не пропадали даром, здесь создали специальные трудовые мастерские.  Корреспонденту “НГ” в рамках акции “День с Министерством труда и социальной защиты” удалось одной из первых побывать в новом производственном помещении и узнать, в чем заключается ноу-хау таких мастерских.

Проект под каждого

Схема, придуманная в Калинковичском районе, достаточна простая, но в то же время очень действенная. Ребят, которые посещают отделение  дневного пребывания инвалидов, передают как бы из рук в руки, благодаря чему удается не потерять ни одного человека. Сначала они занимаются в так называемых учебных мастерских — мини-полиграфической, декоративно-прикладного искусства, хозяйственной деятельности, прачечной, швейной. Специалисты территориального центра выявляют способности своих подопечных, смотрят, кто к чему больше расположен, затем под каждого молодого человека разрабатываются проекты адаптации к трудовой деятельности. Действуют они на протяжении от шести до одиннадцати месяцев. Начиная с 2008 года уже реализовано 16 таких проектов, в том числе  “Ремонт книг”, “Изготовление сувенирной продукции”, “Пошив штор”, “Карандашница”, “Социальная прачечная”.

— С помощью последнего проекта удалось адаптировать к трудовой деятельности не только пять инвалидов, но и помочь одиноким больным старикам с небольшими доходами, которые уже не в состоянии сами себя обслуживать, — отметила директор территориального центра социального обслуживания населения Калинковичского района Елена Разуванова. — Всего же за пять лет таким образом было временно трудо-
устроено 22 человека.

Зарплата плюс стаж

Логическим продолжением всего этого стал проект “Путевка в жизнь”, в результате его реализации был создан филиал отделения дневного пребывания — трудовые мастерские: швейная, по деревообработке, мини-полиграфическая, прачечная, компьютерный класс. Сюда  молодые инвалиды  попадают уже после прохождения трудовой адаптации.

— Самое главное, что нам здесь платят зарплату, чуть более 1,3 миллиона рублей в месяц. Это хорошая прибавка к пенсии по инвалидности,  — рассказывает подопечная территориального центра Елена Ткач, которая занимается изготовлением салфеток и вышивкой. — К тому же с каждым работающим заключается договор и  заводится трудовая книжка. А значит, идет стаж, благодаря чему я смогу заработать себе трудовую пенсию, размер которой значительно выше, чем социальной.

Примечательно, что руководителем производственных мастерских является инвалид-колясочник Виктор Тавтын. Роковая автомобильная авария, в которую он попал  в 17 лет, перечеркнула все его планы на будущее. Однако после случившейся трагедии парень не растерялся, прошел обучение через службу занятости, теперь передает свои трудовые навыки другим. И, как отмечают специалисты центра, ребята ему доверяют, потому что чувствуют себя с ним  на равных, ведь он как никто другой понимает их проблемы.

— Таким образом, трудовая мастерская для инвалидов является своеобразной путевкой в самостоятельную жизнь, — подчеркнула Елена Разуванова. —  Следующий этап — уже постоянное трудоустройство на социальном предприятии ООО “Эвербах-Полесье”. Это наш преемник, одной из главных задач которого является создание рабочих мест для людей с инвалидностью, не имеющих возможности трудоустроиться на открытом рынке труда.  Поэтому именно на нем мы и апробируем подобную схему. Вполне возможно, что со временем у нас появятся и другие партнеры, которые тоже будут брать к себе на работу наших инвалидов.

Особый статус

Надо сказать, что само предприятие “Эвербах-Полесье” тоже является относительно молодым, оно работает всего два года. Прежде чем заявить о своей социальной направленности, учредители этой  коммерческой организации побывали в Германии и посмотрели, как там задействованы в трудовой деятельности люди с ограниченными возможностями. В настоящий момент здесь работает уже десять человек, семь из которых имеют инвалидность. Причем шесть человек являются инвалидами первой и второй группы.

Основное направление деятельности “Эвербах-Полесье” — изготовление  оригинальной сувенирной продукции: открыток, панно, свечей и посуды, подарочной упаковки. Как отметила заместитель директора предприятия Жанна Шестовец, подобные изделия могут пользоваться хорошим спросом у гостей  белорусских агроусадеб. И в том, что они действительно востребованы, удалось убедиться во время Гомельского экономического форума, на котором распространялись сувениры, сделанные руками ребят. Кроме того, “Эвербах-Полесье” активно использует вариант надомного труда для людей с инвалидностью, которые в силу разных причин не в состоянии выходить из своих квартир.

Впрочем, это лишь первые шаги предприятия. В планах на будущее — открыть свою столовую и мини-прачечную, а также найти инвесторов, которые бы помогли наладить высокотехнологичное производство, связанное, к примеру, с IT-технологиями или деревообработкой. В таком случае организация сможет трудоустроить у себя больше ребят с ограниченными возможностями.

— Благодаря различным госпрограммам нам удается сегодня держаться на плаву, — констатирует Жанна Шестовец. — Однако этого мало. Любое предприятие должно не только выживать, но и зарабатывать, а без солидных инвестиций добиться данной цели нереально. Плюс ко всему хотелось бы, чтобы у таких организаций,  как “Эвербах-Полесье”, был юридический статус социального предприятия, который бы позволил ему иметь определенные преференции, в том числе и налоговые, а также соответствующие государственные вливания. Иначе нам будет очень сложно конкурировать с другими предприятиями. Соответственно, и количество трудоустроенных инвалидов тоже не будет увеличиваться. А ведь за этими цифрами судьбы конкретных людей, у которых может появиться шанс найти свое место в жизни и чувствовать себя востребованными в обществе.