Медсестра в декрете: "Директор говорит, не хочу тебя увольнять, но так сложились обстоятельства"

Источник материала:

— Я в отчаянии и просто не знаю, что делать. Сейчас я декрете, а до этого почти три года трудилась медсестрой по косметологии в частном медцентре. И вот по закону, когда с 1 июня у частников смогут работать лишь сотрудники первой и высшей категории, я остаюсь не у дел. Ведь такой квалификации у меня нет, — дозвонилась в редакцию TUT.BY минчанка Мария. — Директор говорит: «Не хочу тебя увольнять, но так сложились обстоятельства». Ну а мне как быть?! У меня двое маленьких детей.

Сыновьям Марии 2,5 года и год. В первый декрет она ушла в 2013-м, а через полтора года в семье появился еще один малыш. До этого собеседница успела окончить медицинский колледж и получить специальность медсестры. Позже, после переподготовки, она два года работала массажистом в частном медцентре.

— Но я всегда хотела заниматься чем-то связанным с косметологией и снова прошла курсы. Позже нашла-таки работу по душе, — продолжает Мария. — Сейчас, выходит, все впустую?! После декрета, чтобы получить квалификацию, мне нужно устраиваться в госучреждение. Но у меня редкая специальность, кому она нужна в больницах или поликлиниках? В итоге мне придется работать обычной медсестрой. Получается, все, чему я училась и к чему так долго стремилась, насмарку?!

Мария выяснила, чтобы стать специалистом первой категории, ей нужно пройти 160 часов курсов. В организации, где она трудилась до декрета, оплачивать учебу отказалась. Это их право.

— Я решила записаться на курсы в БелМАПО как физлицо, — продолжает собеседница. — Мне предложили занятия по неотложной помощи, которые стоят 3,5 миллиона рублей. Но тратить столько денег ради «корочки» не хочется. Узнала, что скоро здесь же должны проходить курсы по косметологии. Они стоят дороже, но хотя бы пригодятся мне в дальнейшем. Вот только не знаю, успею ли отучиться и все сдать. Да и с кем ребят оставлять, пока мама будет на занятиях.

Наниматель: «У нас есть объяснение Минтруда, которое разрешает увольнять работников «по независящим от сторон обстоятельствам»

Подобная проблема возникла или может возникнуть не только у Марии. Не так давно представители ассоциации медицинских организаций проанкетировали сотрудников из 71 частной клиники. В опросе участвовало более 900 врачей, медсестер и зубных техников. Оказалось, в отпуске по уходу за ребенком 46 сотрудниц без первой категории.

— Для нас это проблема, конечно, серьезная, — объясняет Василий Шутов, председатель ассоциации медицинских организаций. — Во многих организациях, членов ассоциации, имеются похожие случаи. Хоть у нас есть официальное объяснение Министерства труда и социальной защиты, которое разрешает увольнение работников «по независящим от сторон обстоятельствам» — все равно прощаться с хорошими сотрудниками у организаций желания нет. Но есть у проблемы и другая сторона: обиженный работник может подать на руководителя в суд. Мы переживаем за будущее своих работников.

По словам собеседника, увольнения касаются не только мам в декрете, но и беременных, а также тех, кто только вышел из отпуска по уходу за малышом, в том числе и одиноких мам. Например, если женщина без первой категории ждет ребенка и, по какой-то причине, не сможет получить ее в ближайшее время, — до 1 июня частник должен ее уволить. Куда она трудоустроится, на что ей жить?

— Чуть другая ситуация с мамами-медработниками без первой категории, которые уже в декрете, — продолжает председатель ассоциации. — Находясь в отпуске по уходу за ребенком, они не могут сдать на категорию, так как трехлетний стаж, необходимый для повышения квалификации, прерван. Их также придется увольнять. В случае, если мама вышла на работу после трехлетнего отпуска, ее стаж для категории прерывается и начинает отсчитываться заново. В итоге она тоже должна остаться без работы.

Пока, акцентирует внимание собеседник, никто не уволен, и до 1 июня есть время.

— Уверен, Министерство здравоохранения разделяет нашу обеспокоенность и нам представится возможность разрешить эту проблемную ситуацию.

В Минздраве также просят не паниковать. Марии, как и женщинам, оказавшимся в подобной ситуации, необходимо обратиться в ведомство.

— На сегодня ходатайства на получение квалификационной категории нам подало более 700 человек, — уточняет Ольга Маршалко, начальник управления кадровой политики, учреждений образования Минздрава. — Сказать, сколько из них мамы в декрете, нельзя: отдельно по ним статистика не ведется. Но каждый случай с женщиной, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, рассматривается индивидуально.