Время нестандартных подходов

Источник материала:

Для решения самых сложных и неразрешимых, на первый взгляд, производственных, кадровых и прочих житейских задач всегда имеется, как правило, несколько вариантов, считает председатель Толочинского райисполкома Александр Марейко. Другое дело, что не всегда в повседневной суете руководителю, в силу стечения тех или иных обстоятельств, удается взглянуть на проблему комплексно. Но в любом случае решение должно приниматься с учетом перспективы развития региона и интересов людей, говорит Александр Васильевич.

Побывав недавно в Толочинском районе, мы своими глазами увидели, на конкретных примерах убедились, что и в период мирового финансового кризиса можно довольно успешно работать и, в общем-то, в среднем по финансовым возможностям аграрном регионе. Можно, оказывается, и дома строить, заниматься благоустройством уже существующих и даже создавать новые мощности на производстве. Главное, чтобы кризиса не было в умах людей и руководителей, утверждает предисполкома. При этом и решения руководителя должны быть не только продуманными, но подчас и достаточно нестандартными, с некоторой даже, возможно, долей риска для собственной карьеры и, конечно, доверием к другим людям, задействованным в общем деле…

В Толочинском районе сегодня, как никогда, делают ставку и на энергию молодежи, и на опыт, производственные навыки людей постарше. Председатель райисполкома пошел и на утверждение кандидатуры молодого директора Михаила Гавриченко в КУПП «Коханово ЖКХ», и на выдачу подряда на строительство многоквартирного дома местному бизнесмену с 30-летним предпринимательским стажем директору ПУЧП «Друть» Николаю Роговскому…

Государственная строительная организация своих специалистов-строителей за последние годы подрастеряла, не удержав их от соблазнов «больших заграничных заработков», а предприимчивый и предусмотрительный Николай Николаевич взял в расчет, что каменщиком 5-го или 6-го разряда в один-два года не станешь. Создав людям неплохие по местным меркам условия труда и оплаты, он решил таким образом кадровую проблему не только для своего частного предприятия, но и района в целом. У Роговского хороший каменщик запросто может заработать и 2,5 млн. рублей. А зарплата специалиста в 1,5—2 миллиона – и совсем уж не редкость. Лучшие толочинские мастера теперь не заграничные коттеджи-дворцы где то возводят, а на благо собственного города, района трудятся. И никто не в обиде!