Воронка найма: как подбирать эффективных сотрудников и не ошибаться
22.01.2026 18:13
—
Разное
| ProBusiness
Источник материала: ProBusiness
Где мы ошибаемся по всему циклу найма сотрудников? Почему после собеседований и старта работы новички не проходят испытательный срок? Воронка найма — инструмент для любой компании, независимо от сегмента, размера. Серьезный ресурс, решающий проблемы поиска, рекрутинга и адаптации сотрудников. 29 января в Клубе Про бизнес разбираем его вместе с Екатериной Бутырской, экспертом бизнес-школы LEAD IT в построении, развитии и трансформация HR-функций (15+ лет опыта на позициях Head of HR department в TESLASUIT, Operations Development Lead в Яндекс Практикум и др.) 🕖 29 января, 19:00—22:00. Регистрация с 18:30 Программа встречи18:30−19:00 Регистрация, свободное общение, легкие закуски 19:00−19:30 Нетворкинг в кругу топ-менеджеров и собственников 19:30–20:40 Тема вечера «Рекрутинг как точка роста: эффективность команды начинается не с мотивации» • Как выстроить воронку найма
20:50−21:50 Мозговой штурм в кругу собственников и топ-менеджеров. 21:50−22:30 Неформальное общение, легкие закуски ❗️Количество мест ограничено
Приглашенный спикер: Екатерина Бутырская, эксперт бизнес-школы LEAD IT (профессиональные компетенции: работа с персоналом, рекрутинг. Построение, развитие и трансформация HR-функций) 15+ лет в HR-менеджменте с акцентом на оптимизацию процессов подбора и системное управление персоналом. Среди проектов: Head of HR department в TESLASUIT, Operations Development Lead в Яндекс Практикум и др.
Чтобы принять участие, приобретайте возможность Чтобы стать постоянным участником Клуба — или пишите руководителю проектов , звоните Технологический партнер Клуба — телекоммуникационный оператор и провайдер цифровых услуг Ждем Вас 27 ноября !
Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
Где мы ошибаемся по всему циклу найма сотрудников? Почему после собеседований и старта работы новички не проходят испытательный срок?
|
Архив (Разное) |