С начала года соотношение минимальной зарплаты к средней в Беларуси снизилось с 25,9 до 23,15%

По данным отчета Европейской федерации профсоюзов общественного обслуживания (ЕФПОО), в странах Восточной Европы существует огромная разница в процентном соотношении минимальной национальной зарплаты к средней: от 5,8% в Кыргызстане до 68% в Боснии и Герцеговине. В Беларуси этот показатель на январь 2010 года был равен 25,9%.
 

Табл.1. Динамика изменения процентного соотношения минимальной зарплаты к средней в Беларуси в 2004- 2010 годах
 

Как видно из таблицы, начиная с 2005 года соотношение минимальной зарплаты к средней в стране падало и в 2009 году достигло своего минимума. В начале 2010 года этот показатель продемонстрировал обнадеживающий рост. Но минимальная зарплата в стране устанавливается один раз в год 1 января, а средняя зарплата меняется ежемесячно, причем обычно в сторону увеличения. В апреле средняя зарплата достигла 1 116 820 рублей.

Однако при этом отношение минимальной зарплаты к средней снизилось до 23,15% и приблизилось к минимуму 2009-го. Вероятнее всего, до конца года эта цифра еще уменьшится. Если же принять во внимание ориентир государства добиться к концу 2010-го увеличения средней зарплаты до 500 долларов США, то этот показатель может и вовсе упасть до рекордно низкого - 17-18% (при условии, если курс валюты останется в пределах 3000 белорусских рублей за один доллар).

 

В тех странах, где минимальная зарплата меняется несколько раз в год, отношение минимальной зарплаты к средней имеет больше шансов на стабильность. Например, в Украине минимальная зарплата устанавливается и меняется пять раз в год. Как видно из Таблицы 2, там в 2009 году отношение минимальной зарплаты к средней составило 35,4%.
 

Табл. 2. Минимальные зарплаты и их процентное соотношение к средней зарплате в странах Восточной Европы
 

По заключению Международной комиссии, созданной по инициативе ЕС в 1989 году, справедливой считается минимальная зарплата, которая достигает 68% от национальной средней заработной платы. В развитых странах этот принцип соблюдается, а в некоторых даже превышается рекомендуемый норматив. Например, недельная минимальная зарплата в странах Западной Европы составляет от 146 до 540 евро.

В странах Восточной Европы минимальная зарплата нередко определяется как нижняя граница оплаты труда работника и не всегда даже достигает уровня прожиточного минимума. Поэтому Евросоюз призывает страны Восточной Европы поднять минимальную зарплату хотя бы до 60% от средней по стране зарплаты. В некоторых странах дебатируется вопрос о внесении в коллективный договор пункта, закрепляющего минимальную зарплату на уровне не ниже 70%.
 

В Беларуси пока, как показывает опрос более 1000 респондентов на сайте Mojazarplata.by, почти 10% получают зарплату близкую к минимальной и еще 6% - ниже минимальной. Следует учитывать, что выплата зарплаты работнику в размере, меньшем минимальной зарплаты, установленной в Республике Беларусь, является нарушением трудового законодательства и влечет за собой привлечение нанимателя к ответственности.

А у вас достойная зарплата? Заполните анкету о работе и получите возможность об этом узнать.