Составлен рейтинг самых востребованных выпускников ВУЗов
11.06.2013 11:06
—
Новости Общества
|
При поиске и найме персонала определяющую роль играет полученная специальность и опыт работы потенциального сотрудника. Однако в 2% вакансий, работодатели указывают, выпускников каких конкретно ВУЗов они ожидают на ту или иную позицию. Опрос работодателей, показал, что в первую очередь при найме молодого специалиста менеджеры обращают внимание на учебное заведение, которое он окончил (33%), а только потом на возможный опыт работы (19%). Анализ вакансий, размещенных на сайте RABOTA.TUT.BY с апреля по июнь 2013 года, позволил выяснить, выпускников каких ВУЗов ищут чаще всего. Первое место занял Белорусский государственный университет – 29% от тех вакансий, где в требованиях указан ВУЗ. Работодатели ищут выпускников в следующих профессиональных областях: Информационные технологии, телеком, Юриспруденция, Маркетинг. Конкуренцию БГУ в сфере информационных технологий составил БГУИР. Второе место занял БНТУ – 28% вакансий. Здесь востребованы выпускники, связанные с производственной и строительной сферами. Также работодатели интересуются этими кадрами на позиции в сфере продаж. Третье и четвертое места с небольшим отрывом заняли БГЭУ и БГУИР (15% и 14% от общего числа вакансий с указанием названия ВУЗа). Если выпускников первого университета ищут в сферы Бухгалтерия, Банки, Маркетинг и Транспорт/логистика, то второго – в сферы ИТ и производства. Выпускников МГЛУ (5 % вакансий) ждут на работу в качестве офис-менеджеров, преподавателей, переводчиков. Иногда выпускников языкового ВУЗа ищут в ИТ сферу в качестве менеджеров по развитию бизнеса для работы с зарубежными заказчиками. Также в 5% вакансиях (от тех, где указано название ВУЗа) указывают БГТУ. Здесь работодателей в первую очередь интересуют производственники.
Справка RABOTA.TUT.BY, сайт по поиску работы и персонала в Беларуси – совместный проект лидера российского рынка интернет-рекрутмента компании HeadHunter и белорусского портала TUT.BY.Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
При поиске и найме персонала определяющую роль играет полученная специальность и опыт работы потенциального сотрудника. Однако в 2% вакансий, работодатели...
|
|