В Трудовой кодекс Беларуси планируется включить главу, регламентирующую трудовые отношения в сфере профессионального спорта. Соответствующее нововведение предусматривает проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам регулирования трудовых и связанных с ними отношений», который обсуждался сегодня на заседании круглого стола в Совете Республики, сообщает БЕЛТА.
Проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам регулирования трудовых и связанных с ними отношений» сейчас находится в Палате представителей.
Как сообщил заместитель министра спорта и туризма Сергей Неред, в соответствии с этим законопроектом Трудовой кодекс предлагается дополнить нормами, устанавливающими, в частности, особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. Это касается вопросов заключения, срока действия и расторжения трудовых договоров, особенности регулирования труда женщин-спортсменов и спортсменов в возрасте до 18 лет и некоторые другие вопросы.
Так, снимаются ограничения по предельным нормам подъема и переноса тяжестей вручную женщинами-спортсменами, если это необходимо в соответствии с планом подготовки к спортивным соревнованиям и соотносится с допустимыми нагрузками, не наносящими вред здоровью.
Законопроект содержат новации, направленные на усиление ответственности спортсменов и тренеров.
«Предусматриваются, в частности, дополнительные основания для расторжения трудовых договоров со спортсменами — из-за использования запрещенных в спорте методов и медицинских препаратов, из-за спортивной дисквалификации на срок 6 и более месяцев, недостижения спортивных результатов, предусмотренных трудовым договором при условии, что спортсмену были созданы для этого необходимые условия, — пояснил замминистра. — Последние две причины могут стать основанием для расторжения трудового договора с тренерами».
Законопроект «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам регулирования трудовых и связанных с ними отношений» предполагает корректировку более 170 статей Трудового кодекса.