Как обманывают белорусов зарубежные работодатели

Источник материала:

Ежегодно тысячи белорусов выезжают за пределы страны на заработки, но для многих из них перспектива заработать большие деньги оказывается миражом в пустыне. Руководитель бесплатной инфолинии по безопасному выезду и пребыванию за границей (113) Ирина Пацанович рассказала четыре реальные истории*, которые будут полезны и нашим читателям.

Обещанного три года ждут

28-летний Петр Васильев из небольшого белорусского городка отправился на работу в Москву по совету своего земляка, который и помог ему там трудоустроиться. Надо сказать, что посредник с двумя гражданскими паспортами – российским и белорусским – не отличался безупречной репутацией и трижды был осужден. Но зарплата в 1000 долларов, которую он посулил Пете, подкупила. В Москве парня встретили и сопроводили до строительного объекта, где поселили в вагончике. Естественно, никакого трудового договора никто с Петром не подписывал, но по окончании месяца пообещали выплатить зарплату.

Когда через месяц строительные работы на первом объекте были завершены, работодатель объявил о задержке зарплаты по независящим от него причинам и предложил поработать на другом объекте, пока им не перечислят деньги. Проработав еще два месяца без зарплаты, Петр отчаялся и решил сменить работодателя, перейдя в другую организацию. Только через полгода на первом месте работы ему выплатили незначительную сумму, которая резко отличалась от обещанной. Попытка вернуть остальные деньги закончилась угрозами по телефону в адрес его родителей, которые живут с ним в одном городе. Поэтому он не стал писать заявление в милицию и расстался с идеей восстановить справедливость.
К слову, его земляк-посредник продолжает систематически набирать работников из Беларуси для трудо-
устройства на строительные объекты в России, представляясь прорабом. И честно уверяет, что денег он за это не получает.

Ехала работать моделью – стала нелегальной танцовщицей

Алине было 23 года, когда после окончания университета у нее остро стоял вопрос, что же делать дальше и где работать. Неожиданно ВКонтакте объявилась старая знакомая со школьных времен и предложила поработать в Турции. Номера телефонов фирмы, правда, были московскими и киевскими, но девушка решила довериться социальным сетям, где была создана группа данного работодателя, выложены фото клубов и их названия. В переписке выяснилось, что знакомая Алины сама долгое время работала в одном из перечисленных клубов, потом выучила язык и стала заниматься подбором персонала.

Предложение показалось Алине весьма заманчивым: достойная зарплата, оплаченное жилье и питание, солнце, море, пляж. Правда, в трудовом договоре о работе моделью работодателем почему-то выступал ночной клуб. После некоторых сомнений и многочисленных переписок с рекрутером Алина согласилась лететь в Турцию и выслала свои фото и копию паспорта для оформления туристической визы. Ей объяснили, что сам трудовой договор будет подписан по прилету на турецкую землю, и тогда можно будет оформить рабочую визу. По приезду ничего этого не произошло: Алине пришлось работать в качестве танцовщицы go-go на нелегальном положении и каждый раз вздрагивать при упоминании миграционной полиции.

Развод по-питерски

На горячую линию 113 обратился Сергей Семенов, который хотел поделиться своей историей и предупредить остальных граждан, которые могут попасться на удочку мошенников. Вместе с другом Сергей нашел в интернете объявление о работе в Санкт-Петербурге. Фирма внушила доверие: на сайте была размещена информация о лицензии и номер телефона приема на работу. Представитель фирмы, к которому обратились Сергей и его товарищ, дал им предварительную информацию о характере работы и заработной плате. А позже выслал на адрес электронной почты приглашение за подписью начальника отдела кадров. В нем говорилось: «Можете приезжать в Петербург, для Вас есть работа на производстве». Наши граждане восприняли данное письмо как своеобразный факт заключения соглашения на работу и отправились в северную столицу России.

Приехав в Санкт-Петербург, мужчины позвонили на фирму, где им сообщили, что за ними уже выслали машину на вокзал, а пока надо перевести 13 тысяч российских рублей на расчетный счет, чтобы оформить страховку, оплатить общежитие и покрыть некоторые другие расходы, связанные с оформлением на работу. Мужчины сделали банковский перевод, но за ними так никто и не приехал. Позвонив на фирму повторно, они услышали извинения сотрудника, который сказал, что про них забыли, и заверили, что на этот раз за ними приедут. Прождав до утра, белорусы поняли, что обещанной машины им не дождаться. Трубку на фирме уже никто не снимал.

В дежурной службе полиции по вокзалу белорусов внимательно выслушали и сказали: «Не вы первые, не вы последние…» На родину помогли вернуться родственники, которые выслали деньги на обратный билет. Таким образом, идея заработать денег обошлась Сергею и его приятелю в 18 тысяч российских рублей, не считая трех дней ожидания на вокзале и потраченных нервов.

Дальнобойщики на халяву

На горячую линию обратились родственники мужчин, заключивших договор с немецкой фирмой, представитель которой оказался белорусом по национальности. Договор имел весьма странный вид: в нем были прописаны только права и обязанности работника, и он совершенно не содержал обязательств работодателя. Согласно этому документу, мужчины обязывались доставить груз из Европы в одну из стран Азии через Российскую Федерацию. Ребятам выдали определенную сумму денег под расписку «на непредвиденные расходы» и поставили жесткий срок, к которому необходимо было не только успеть доставить груз в назначенное место, но и покинуть территорию азиатской страны. Как оказалось, это было связано с грядущими изменениями в миграционном законодательстве страны, согласно которым после наступления даты икс для большегрузного транспорта требовалось специальное разрешение для пересечения границы.

Дальнобойщики к обозначенной дате не успели, приехали, когда вступил в силу новый закон, по которому пересечь границу на автомобилях они уже не могли – не было разрешения. Могли уехать из страны самостоятельно, бросив фуры, но по трудовому договору они несли материальную ответственность за дорогие транспортные средства. Разрешение ситуации потребовало времени и немалых средств, а вернуться домой к семье дальнобойщикам помогли родные, а не фирма-работодатель.

Как не попасться на удочку мошенников при самостоятельном поиске работы за границей 

• Подписать трудовой договор: устная договоренность силы не имеет.
• Приглашение, присланное по электронной почте, без указания специальности, сроков работы, оплаты труда, печати и подписи руководителя учреждения, может оказаться обманом.
• Осторожно реагируйте на предложения перевести деньги на расчетный счет до подписания договора: этим ваша работа может и закончиться.
• Если вас обманули на территории другого государства, то восстановить свои права можно только в его пределах: обратиться в правоохранительные органы с заявлением по факту мошенничества.
• Перед выездом позвонить по телефону 113 и узнать всю необходимую информацию о трудоустройстве за границей.
• Иметь при себе адрес и телефоны посольства Беларуси в той стране, куда выезжаете.
• Воспользоваться услугами фирм по трудоустройству за границей, имеющих лицензию МВД.

Руководитель программы «Ла Страда» Елена Нестерук:

– За границей белорусы довольно часто сталкиваются с такими нарушениями трудового законодательства, как неоплата или частичная оплата труда, сверхурочная работа, отсутствие больничных листов, выходных и других социальных гарантий. Из обратившихся на нашу линию пострадавших от недобросовестных работодателей людей, только 25 процентов имели подписанные трудовые договоры и лишь 10 процентов знали, куда можно обратиться за решением своих проблем. Если же мигранты работали на условиях устной договоренности, восстановить их права на оплату труда невозможно.

Мария ЗУБКОВА, «ЗН»

*Все имена и фамилии героев изменены по этическим причинам