В суде рассматривался иск к одному из предприятий города. Истец работал там с июля 2018 года в должности сторожа второго разряда, пишет об инциденте
В сентябре 2019 года руководство сообщило ему о решении изменить для него условия труда. Причиной указали сокращение площади охраняемой территории. Сторожу предложили перевод на 0,125 тарифной ставки с ежемесячной зарплатой в размере 41,25 рубля, ежедневным режимом работы с 8.00 до 9.00 и выходными по графику.
Такие условия мужчина счел неприемлемыми и не согласился работать, на основании чего его и уволили.
Когда собрали доказательства и пояснения участников гражданского процесса, то выяснили, что мужчину уволили с нарушениями законодательства. Более того, на самом деле площадь охраняемой территории не менялась, а работу сторожа в объеме полной ставки выполнял другой работник.
С учетом мнения прокуратуры суд восстановил мужчину на работе в прежней должности. Кроме того, в его пользу взыскано 530 рублей среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.