Зачем Дана Холдингс поставила темнокожего швейцара у входа в свой офис

На днях нам сообщили, что тот самый швейцар все еще трудится в Dana Holdings. Мы выяснили, что это не совсем так — в «Дане» трудятся сразу двое темнокожих. Они открывают посетителям дверь в две смены.

The Village Беларусь разобрался, является ли это расизмом, и зачем бизнес-центру, куда приходят выбрать себе апартаменты в каркасном доме, в принципе швейцар: ведь это не гостиница, в которую люди заходят с тележкой чемоданов. Темнокожий привратник появляется раз в год и у дверей тех мест, где ресторатор Вадим Прокопьев празднует свой день рождения. Однако в контексте вечеринки, карнавала и клоунады – это присутствие кажется нам оправданным, в то время, как темный швейцар в ливрее, открывающий двери в офис тем, кто пришел купить квартиру в «Маяк Минска» – сомнительным.

Швейцар Dana Holdings, работающий в первую смену, наотрез отказался от беседы и фото. По его словам, он обижен прошлогодней публикацией оnliner. «Сфотографировали исподтишка, сделали вид, что смотрят в телефон, а сами сфотографировали. Наши девочки даже не знали, что их снимают. Вам было бы приятно, если бы с вами так сделали? — гневно вопрошает парень. — Написали, что я открываю двери в офис, где делают плохие дела. Это неправда!».

Также ему не понравилось, что после публикации друзья стали присылать ему его фото в ливрее и спрашивать: «Это действительно ты?». «Если меня просят просто сфотографироваться, я не отказываюсь. Но если я увижу, что меня фотографируют, я просто зайду внутрь. Драться не стану, но не дам сделать фото. Это мое право», — завершил свою гневную тираду швейцар.

К счастью, его сменщик оказался более расположенным к фотосетам и не стал уходить внутрь, завидев нашего фотографа.

Мы попытались узнать у Dana Holding, зачем бизнес-центру сразу два темнокожих швейцара. Но это оказалось сложнее, чем мы думали.

Отдел маркетинга наотрез отказался говорить по телефону: «Начальство обсуждает все вопросы через почту».

— Бизнес-центр принадлежит «Зомекс Инвестмент», компании, которая строит «Маяк Минска». «Дана Астра» занимается немного другими вопросами, поэтому без комментариев. Не я принимала это решение. Ребята с удовольствием работают, они студенты, официально устроены. Поэтому ничего крамольного здесь не вижу.

Однако по телефону «Зомекс Инвестмент» ответила все та же сотрудница отдела маркетинга Dana Holdings: «У нас все общение с журналистами проходит через почту, по-другому и быть не может».

— Что за вопрос? Я с вами разговаривать не буду, это не ваши вопросы. Хватит, устали от журналистов, которые пишут все, что им хочется. Это что, запрещено? Это уже вопрос расизма — то, что вы мне задаете вопрос про этого негра.

— Я не говорила слова «негр».

— По вашему вопросу я никак по-другому не могу это понимать. Вопрос не ко мне. Спасибо.

Мы попросили правозащитницу Анастасию Лойко определить, присутствует ли в данной ситуации расизм. Возможно, мы действительно не видим за цветом кожи человека?

Если отвлечься от внешности сотрудника, все равно остается вопрос: какие функции может выполнять швейцар в современном бизнес-центре?

За ответом мы обратились к начальнику отдела продаж ООО «Трайпл».