Администратор кафе из Могилева получила зарплату через суд

Источник материала:

Татьяна Гордейчук хочет, чтобы на новой работе все было по-честному.

Кафе, в котором она работала, недоплачивало ей три месяца.

- Я очень рада, что мне удалось вернуть свои деньги. Мои работодатели не платили зарплату не только мне. Это похоже на современное рабство, - с волнением в голосе рассказывает свою историю Татьяна ГОРДЕЙЧУК.

Татьяна была администратором в могилевском кафе. Иногда приходилось отрабатывать по пятнадцать часов, не отмечая это отдельно в бухгалтерии: коллектив маленький, отношения поддерживались «дружеские».

- Но почему мы должны работать без зарплаты? - рассказывает Татьяна. - Сначала уволился сын, который работал в этом же кафе барменом. Когда он уходил, кафе задолжало ему почти 900 тысяч рублей. Он надеялся, что ему заплатят, и подписал расчетную ведомость до того, как получил деньги. Но их так и не отдали! 26 ноября я тоже решила уволиться. У меня кредит на жилье, и я не могу объяснить в банке: у работодателя нет средств. Мне недодали денег за сентябрь, октябрь и ноябрь! И я не стала ничего подписывать. Вместо этого посоветовалась с профсоюзным юристом и подала в суд. Подсчитали долг - накопилось  450 тысяч рублей (и это даже без сверхурочных!). Все бывшие работники кафе поддержали меня и согласились быть свидетелями на суде. Мои работодатели обзывали меня вымогательницей, говорили, мол, мы же друзья, как ты могла подать на нас в суд… А я не понимаю, почему я должна отсуживать свою зарплату? Тем более у друзей. Мой юрист предложил мировое соглашение: выплатить только долг по зарплате передо мной и моим сыном и не доводить процесс до конца. Они согласились. 26 января мне выплатили 1 миллион 300 тысяч рублей.

Сейчас Татьяна ищет новую работу, чтобы на этот раз все было по закону. В пятницу у нее собеседование.

КОММЕНТАРИЙ ЮРИСТА

«В таких случаях в день увольнения запускается счетчик»

- К сожалению, белорусы редко обращаются в суд по таким вопросам. А зря. Если работодатель не рассчитал работника и не прислал уведомление с предложением забрать зарплату, есть все шансы выиграть суд, - поясняет юрист Александр КОРОЛЕВ. - Причем по закону в день увольнения запускается своего рода счетчик: за каждый день задержки, включая выходные, работнику выплачивается средний заработок за день. Так что мы даже советуем повременить с обращением в суд. Главное - не тянуть дольше трех месяцев (срок, в течение которого работник имеет право подать исковое заявление).

Ксения НОВОЖИЛОВА