Тройной удар

Источник материала:

Утечку квалифицированных кадров из страны белорусское правительство намерено остановить принятием целого комплекса мер. Одна из них — повышение заработной платы. Об этом сообщил на совместном заседании обеих палат парламента первый вице-премьер Владимир СЕМАШКО.

Для ликвидации кадрового дефицита, который наблюдается сегодня в стране, и наиболее остро — в строительной отрасли, правительство собирается ударить сразу с трех фронтов. «Мы понимаем, что сегодня это нужно и как никогда актуально: кадры решают все», — подчеркнул в своем выступлении перед членами парламента первый вице-премьер.

Как известно, основная причина оттока из страны молодых квалифицированных специалистов — низкая оплата труда. Поэтому первое, что намерено предпринять правительство, — повысить среднюю зарплату по республике. По словам В.Семашко, на недавно прошедшем заседании Президиума Совмина его руководство поставило перед главами отраслей такие ориентиры: 750-1000 USD через два с половиной года. Напомним, что в соответствии с программой социально-экономического развития Беларуси на 2006-2010 гг. средняя зарплата к концу 2010 г. должна была составить 500 USD.

Сейчас белорусское правительство раздумывает над тем, как выполнить поручение главы государства и «дотянуть в перспективе» среднюю зарплату до 1 тыс. USD. «Президент четко поставил правительству цель — думайте о зарплате в 1 тыс. USD», — сказал В.Семашко. При этом Совмин ориентируется на стоимость квадратного метра жилья. «Наша цель — чтобы, как в советское время, стоимость 1 м2 жилья соответствовала уровню месячной зарплаты». Снизить его стоимость (которая достигает 2 тыс. за «квадрат»), по мнению правительства, можно путем увеличения объемов строительства. К примеру, в 2010 г. планируется ввести в эксплуатацию в два раза больше жилья, нежели в нынешнем, — около 10 млн. м2.

Второй мерой, способствующей «закреплению» белорусов на родине, должна стать дифференциация заработной платы: «Нужно, чтобы кто-то получал 500 USD, а кто-то — и 5 тыс. USD», — считает первый вице-премьер.

Правда, стремление правительства «порулить» в этом вопросе вызывает определенную обеспокоенность. В предпринимательских кругах давно обращают внимание на проблему чрезмерного госрегулирования в сфере оплаты труда. Не проще было бы «отпустить» зарплату? Сегодня бизнес-союзы выступают за отмену в Беларуси потолка оплаты труда для коммерческих организаций и единой тарифной сетки (ну или хотя бы сделать ее рекомендательной для частных предприятий).

По мнению экспертов, рост зарплаты в стране тормозит ряд действующих в республике документов. К примеру, постановление правительства от 27.12.2004 № 1651 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций» вынуждает руководителей предприятий часть расходов по зарплате относить на чистую прибыль и дважды облагает их налогом. Согласно этому документу все коммерческие предприятия независимо от формы собственности (за исключением тех, что с иностранными инвестициями в капитале) могут включать в себестоимость только ту часть оплаты труда, которая исчислена исходя из тарифной ставки первого разряда.

Все вопросы стимулирования труда, по мнению экспертов, также должны решаться исключительно самим нанимателем.

Третьим шагом правительства в деле сохранения и приумножения кадрового потенциала должно стать предоставление социального пакета. «Если мне нужен специалист — директор завода, а директору нужен инженер, главный технолог или экономист, то им надо дать определенные льготные условия: строить жилье, обеспечить, чтобы их дети ходили в приличный детский сад, отпуск и к отпуску что-то…» — считает В.Семашко.

В качестве примера «подвижек», которые произойдут в стране, докладчик привел следующий факт. На работу на будущую белорусскую атомную станцию мы позовем «хороших специалистов из России, Литвы», а зарплата ее директора составит 8-10 тыс. USD в месяц.

При этом, по словам В.Семашко, повысить зарплаты всем руководителям, к примеру, в промышленности и сельском хозяйстве, как предложил один из депутатов, очень сложно. «Придется огромный пласт людей зацепить и существенно поднять им зарплату, а это огромная нагрузка на предприятия и бюджет республики», — пояснил он. Однако пообещал, что правительство будет «двигаться в этом направлении»: «Если будут расти объемы, будет расти ВВП — значит, будем находить деньги». Как отразится рост зарплат на ценах на белорусскую продукцию, пока правительство не уточняет.

В целом по республике номинальная среднемесячная зарплата работников в январе-апреле составила 791 тыс. Br (или 368,1 USD), увеличившись по сравнению с этим же периодом 2007 г. на 23,4% при прогнозе 18,8%. В бюджетной сфере она равняется 662,2 тыс. Br (или 308,2 USD). Врачи в среднем получают 525,7 USD, учителя — 338,9 USD, профессорско-преподавательский состав — 591,1 USD, научные работники — 565,5 USD. Реальная зарплата в стране с начала года выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 8,8%.

Инесса ГЕРМАНЧУК